
Để làm phong phú thêm đời sống tinh thần và văn hóa của nhân viên, tăng cường sự gắn kết và lực lượng hướng tâm của nhân viên, công ty đã tổ chức một hoạt động mở rộng với chủ đề "Đam mê tan chảy nhóm, nhóm tham gia giấc mơ" trên 9thcủa tháng 10 năm 2020. Tất cả 150 nhân viên của công ty đã tham gia vào hoạt động này.
Vị trí nằm trong cơ sở hoạt động của Qicun, có đặc điểm dân gian. Các nhân viên bắt đầu từ công ty và đến điểm đến có trật tự. Dưới sự lãnh đạo của các huấn luyện viên phát triển chuyên nghiệp, họ có một sự cạnh tranh về trí tuệ và sức mạnh. Hoạt động này chủ yếu tập trung vào "huấn luyện quân sự, khởi động băng, nâng cuộc sống, thử thách 150, tường tốt nghiệp". Các nhân viên được chia thành sáu nhóm.




Sau khi đào tạo tư thế quân sự cơ bản và khởi động, chúng tôi đã mở ra "Khó khăn" đầu tiên - Life Lift. Mỗi thành viên trong nhóm nên nâng vị trí trưởng nhóm lên không trung và giữ trong 40 phút. Đó là một thách thức cho sự bền bỉ và dẻo dai. 40 phút nên rất nhanh, nhưng 40 phút ở đây rất dài. Mặc dù các thành viên đã đổ mồ hôi và bàn tay và chân của họ bị đau, nhưng không ai trong số họ chọn từ bỏ. Họ thống nhất và kiên trì đến cùng.
Hoạt động thứ hai là dự án thách thức nhất cho hợp tác nhóm. Huấn luyện viên đưa ra một số dự án bắt buộc, và sáu đội chiến đấu với nhau. Trưởng nhóm sẽ giành chiến thắng nếu anh ta hoàn thành dự án ít nhất. Ngược lại, trưởng nhóm sẽ chịu hình phạt sau mỗi bài kiểm tra. Lúc đầu, các thành viên của mỗi nhóm đang vội vàng và trốn tránh trách nhiệm của họ khi vấn đề xảy ra. Tuy nhiên, khi đối mặt với hình phạt tàn nhẫn, họ bắt đầu động não và đối mặt với những khó khăn một cách dũng cảm. Cuối cùng, họ đã phá vỡ kỷ lục và hoàn thành thử thách trước thời hạn.
Hoạt động cuối cùng là dự án "khuấy động linh hồn" nhất. Tất cả nhân viên phải vượt qua một bức tường cao 4.2 mét trong thời gian được chỉ định mà không có bất kỳ công cụ phụ trợ nào. Đây dường như là một nhiệm vụ bất khả thi. Với những nỗ lực phối hợp, cuối cùng tất cả các thành viên đã mất 18 phút và 39 giây để hoàn thành thử thách, điều này khiến chúng tôi cảm thấy sức mạnh của đội. Miễn là chúng ta đoàn kết như một, sẽ không có thử thách dang dở.
Các hoạt động mở rộng không chỉ cho phép chúng tôi có được sự tự tin, can đảm và tình bạn, mà còn cho chúng tôi hiểu trách nhiệm và lòng biết ơn, và tăng cường sự gắn kết của đội. Cuối cùng, tất cả chúng ta đều bày tỏ rằng chúng ta nên tích hợp sự nhiệt tình và tinh thần này vào cuộc sống và công việc tương lai của chúng ta, và đóng góp cho sự phát triển trong tương lai của công ty.