Xodimlarning ma'naviy va madaniy hayotini boyitish, xodimlarning birdamligi va markazga intilish kuchini oshirish maqsadida kompaniya 9-kuni "Jamoani eritish ishtiyoqi, jamoani quyish orzusi" mavzusida kengayish tadbirini tashkil etdi.th2020 yil oktabr. Tadbirda kompaniyaning barcha 150 nafar xodimi ishtirok etdi.
Joylashuvi xalq xususiyatlariga ega bo'lgan Qicunning faoliyat bazasida. Xodimlar kompaniyadan boshlashadi va belgilangan joyga kelishadi. Malaka oshirish murabbiylari rahbarligida ularda donolik va kuch raqobati mavjud. Ushbu faoliyat asosan "harbiy tayyorgarlik, muzni parchalash, isinish, hayotni ko'tarish, chalkash 150, bitiruv devori" ga qaratilgan. Xodimlar oltita guruhga bo'lingan.
Asosiy harbiy holatni mashq qilish va isinishdan so'ng biz birinchi "qiyinchilik" - hayotni ko'tarishga kirishdik. Har bir guruh a’zosi guruh rahbarini bir qo‘li bilan havoga ko‘tarib, 40 daqiqa ushlab turishi kerak. Bu chidamlilik va qattiqqo'llik uchun qiyinchilik. 40 daqiqa juda tez bo'lishi kerak, lekin bu erda 40 daqiqa juda uzoq. Aʼzolar terlab, qoʻl-oyoqlari ogʻriyotgan boʻlsa-da, ularning hech biri taslim boʻlishni tanlamadi. Ular birlashdilar va oxirigacha turib oldilar.
Ikkinchi faoliyat guruh hamkorligi uchun eng qiyin loyihadir. Murabbiy bir nechta talab qilinadigan loyihalarni beradi va oltita jamoa bir-biri bilan kurashadi. Agar loyihani eng kam vaqt davomida bajargan bo'lsa, jamoa rahbari g'alaba qozonadi. Aksincha, har bir sinovdan keyin jazoni jamoa rahbari ko'taradi. Boshida har bir guruh a’zolari shoshib, muammolar yuzaga kelganda o‘z mas’uliyatidan voz kechishdi. Biroq, shafqatsiz jazoga duch kelganda, ular aql bovar qilmoqchi bo'lib, jasorat bilan qiyinchiliklarga duch kelishdi. Nihoyat, ular rekordni yangiladilar va sinovni muddatidan oldin yakunladilar.
Oxirgi faoliyat - eng "jonni qo'zg'atuvchi" loyiha. Barcha xodimlar belgilangan vaqt ichida 4,2 metr balandlikdagi devorni hech qanday yordamchi asboblarsiz kesib o'tishlari kerak. Bu imkonsiz vazifa bo'lib tuyuladi. Birgalikda sa'y-harakatlar bilan, nihoyat, barcha a'zolar vazifani bajarish uchun 18 daqiqayu 39 soniyani olishdi, bu bizga jamoaning kuchini his qildi. Biz bir bo'lib birlashar ekanmiz, tugallanmagan muammo qolmaydi.
Kengaytirish tadbirlari nafaqat ishonch, jasorat va do‘stlikni orttirish, balki mas’uliyat va minnatdorchilikni anglash, jamoa ahilligini mustahkamlash imkonini beradi. Nihoyat, barchamiz bu ishtiyoq va ruhni kelajakdagi hayotimiz va ishimizga singdirishimiz, kompaniyaning kelajakdagi rivojlanishiga hissa qo‘shishimiz kerakligini ta’kidladik.