ٹیم کی ترقی کی سرگرمیاں

بنیادی فوجی کرنسی کی تربیت اور وارم اپ کے بعد، ہم نے پہلی "مشکلات" یعنی لائف لفٹ کا آغاز کیا۔ ہر گروپ ممبر کو چاہیے کہ وہ ایک ہاتھ سے گروپ لیڈر کو ہوا میں اٹھائے اور 40 منٹ تک پکڑے رہے۔ یہ برداشت اور جفاکشی کے لیے ایک چیلنج ہے۔ 40 منٹ بہت تیز ہونے چاہئیں، لیکن یہاں 40 منٹ بہت طویل ہیں۔ اگرچہ ارکان پسینے سے بہہ رہے تھے اور ان کے ہاتھ پاؤں زخم تھے لیکن ان میں سے کسی نے بھی ہمت نہ ہاری۔ وہ متحد اور آخری دم تک قائم رہے۔

دوسری سرگرمی گروپ تعاون کے لیے سب سے مشکل منصوبہ ہے۔ کوچ کئی مطلوبہ پروجیکٹ دیتا ہے، اور چھ ٹیمیں ایک دوسرے سے لڑتی ہیں۔ ٹیم لیڈر جیت جائے گا اگر اس نے پروجیکٹ کو کم سے کم وقت میں مکمل کیا ہے۔ اس کے برعکس ٹیم لیڈر ہر ٹیسٹ کے بعد سزا برداشت کرے گا۔ شروع میں، ہر گروپ کے ممبران جلدی میں تھے اور مسائل آنے پر اپنی ذمہ داریوں سے پیچھے ہٹ جاتے تھے۔ تاہم، ظالمانہ سزا کے پیش نظر، انہوں نے ذہن سازی شروع کر دی اور مشکلات کا بہادری سے سامنا کیا۔ آخر کار، انہوں نے ریکارڈ توڑ دیا اور چیلنج کو وقت سے پہلے مکمل کر لیا۔

آخری سرگرمی سب سے زیادہ "روح کو ہلانے والا" منصوبہ ہے۔ تمام اہلکاروں کو بغیر کسی معاون اوزار کے مقررہ وقت کے اندر 4.2 میٹر اونچی دیوار کو عبور کرنا ہوگا۔ یہ ایک ناممکن کام لگتا ہے۔ ٹھوس کوششوں کے ساتھ، آخر کار تمام اراکین نے چیلنج کو مکمل کرنے میں 18 منٹ اور 39 سیکنڈ کا وقت لیا، جس سے ہمیں ٹیم کی طاقت کا احساس ہوتا ہے۔ جب تک ہم ایک ہو جائیں گے، کوئی نامکمل چیلنج نہیں ہوگا۔

توسیعی سرگرمیاں نہ صرف ہمیں اعتماد، ہمت اور دوستی حاصل کرنے دیتی ہیں بلکہ ہمیں ذمہ داری اور شکر گزاری کو سمجھنے اور ٹیم کی ہم آہنگی کو بڑھانے دیتی ہیں۔ آخر میں، ہم سب نے اس بات کا اظہار کیا کہ ہمیں اس جوش اور جذبے کو اپنی مستقبل کی زندگی اور کام میں شامل کرنا چاہیے، اور کمپنی کی مستقبل کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنا چاہیے۔