Для того, щоб збагатити духовне та культурне життя персоналу, посилити згуртованість та відцентрову силу персоналу, компанія організувала розширювальну діяльність з темою "пристрасть, що тане команда, командна кастинг мрії" на 9thз жовтня 2020 року. Усі 150 працівників компанії брали участь у діяльності.
Розташування знаходиться в основі діяльності Qicun, яка має народні характеристики. Співробітники починають від компанії та приїжджають до призначення впорядковано. Під керівництвом тренерів з професійного розвитку вони мають конкуренцію мудрості та сили. Ця діяльність в основному зосереджена на "військовій підготовці, розбиття на льоду, підйому життя, виклику 150, стіни випускних". Співробітники поділяються на шість груп.
Після основної підготовки військової постави та розминки ми розпочали першу «труднощі» - підйом життя. Кожен член групи повинен підняти лідера групи в ефір однією рукою і триматися на 40 хвилин. Це виклик для витривалості та міцності. 40 хвилин повинні бути дуже швидкими, але 40 хвилин тут дуже довгі. Хоча члени потіли, і їхні руки та ноги болять, жоден з них не вирішив здатися. Вони об'єдналися і наполягали до кінця.
Друга діяльність - це найскладніший проект для групової співпраці. Тренер дає кілька необхідних проектів, а шість команд борються один з одним. Лідер команди виграє, якщо він завершить проект протягом найменшого часу. Навпаки, керівник команди буде нести покарання після кожного випробування. На початку члени кожної групи поспішали і відлякували свої обов'язки, коли виникали проблеми. Однак, перед жорстоким покаранням, вони почали сміливо стикатися з труднощами. Нарешті, вони побили запис і достроково завершили виклик.
Останнє заняття - це найпопулярніший проект «ворота душі». Весь персонал повинен перетнути висоту 4,2-метрову стіну протягом визначеного часу без будь-яких допоміжних інструментів. Це здається неможливим завданням. З узгодженими зусиллями, нарешті, усім членам знадобилося 18 хвилин та 39 секунд, щоб завершити виклик, що змушує нас відчути силу команди. Поки ми об'єднуємось як один, не буде незавершеного виклику.
Діяльність розширення не тільки дозволяє нам здобути впевненість, мужність та дружбу, але й дозволимо нам зрозуміти відповідальність та вдячність та посилити згуртованість команди. Нарешті, ми всі висловили, що повинні інтегрувати цей ентузіазм і дух у своє майбутнє життя та роботу, а також сприяти майбутньому розвитку компанії.