З метою збагачення духовного та культурного життя персоналу, посилення згуртованості та доцентрової сили персоналу компанія організувала розширення діяльності з темою «пристрасть, що розплавляє команду, мрія про формування команди».thжовтня 2020 р. У заході взяли участь усі 150 співробітників компанії.
Локація знаходиться в базі діяльності Qicun, яка має народні особливості. Співробітники стартують з підприємства і впорядковано прибувають до місця призначення. Під керівництвом тренерів з професійного розвитку вони змагаються мудрості та сили. Ця діяльність головним чином зосереджена на «військовій підготовці, розминці до льоду, ліфті, викликі 150, стіні випуску». Працівники діляться на шість груп.
Після тренування базової військової пози та розминки ми приступили до першої «складності» – життєвого підйому. Кожен учасник групи повинен однією рукою підняти керівника групи в повітря і протриматися 40 хвилин. Це виклик на витривалість і міцність. 40 хвилин має бути дуже швидким, але 40 хвилин тут дуже довго. Незважаючи на те, що учасники спітніли, а руки й ноги у них боліли, жоден із них не вирішив здатися. Вони об'єдналися і вистояли до кінця.
Друга діяльність є найскладнішим проектом для групової співпраці. Тренер дає кілька обов'язкових проектів, і шість команд борються між собою. Лідер групи виграє, якщо він виконав проект за найменший час. Навпаки, керівник команди нестиме покарання після кожного випробування. На початку члени кожної групи поспішали та ухилялися від своїх обов’язків, коли виникали проблеми. Однак, перед лицем жорстокого покарання, вони почали мізковий штурм і сміливо протистояти труднощам. Нарешті вони побили рекорд і завершили завдання достроково.
Остання діяльність є найбільш «душевним» проектом. Весь особовий склад повинен перетнути стіну висотою 4,2 метри протягом зазначеного часу без будь-яких допоміжних інструментів. Це здається нездійсненним завданням. Завдяки спільним зусиллям усім учасникам знадобилося 18 хвилин і 39 секунд, щоб виконати завдання, що дає нам змогу відчути силу команди. Поки ми об’єднаємось як одне ціле, не буде незавершених завдань.
Діяльність з розширення не тільки дозволяє нам набути впевненості, мужності та дружби, але й дає нам зрозуміти відповідальність і вдячність, а також посилює згуртованість команди. Нарешті, ми всі висловили, що ми повинні інтегрувати цей ентузіазм і дух у наше майбутнє життя та роботу та зробити внесок у майбутній розвиток компанії.