Personelin manevi ve kültürel yaşamını zenginleştirmek, personelin uyumunu ve merkezcil gücünü artırmak amacıyla şirket, "ekibi eriten tutku, hayali şekillendiren ekip" temalı bir genişleme etkinliği düzenledi.thEtkinliğe şirketin 150 çalışanının tamamı katıldı.
Konum, halk özelliklerine sahip Qicun'un aktivite üssündedir. Çalışanlar şirketten başlayarak düzenli bir şekilde varış noktasına varırlar. Mesleki gelişim koçlarının önderliğinde bilgelik ve güç yarışına girerler. Bu aktivite esas olarak "askeri eğitim, buz kırma ısınma, can kaldırma, 150 mücadelesi, mezuniyet duvarı" konularına odaklanmaktadır. Çalışanlar altı gruba ayrılmıştır.
Temel askeri duruş eğitimi ve ısınmanın ardından, ilk "zorluğa", yani can kaldırmaya başladık. Her grup üyesi grup liderini tek eliyle havaya kaldırmalı ve 40 dakika tutmalıdır. Dayanıklılık ve tokluk için bir meydan okumadır. 40 dakika çok hızlı olmalı ama burada 40 dakika çok uzun. Üyeler terlemesine, elleri ve ayakları ağrımasına rağmen hiçbiri pes etmeyi seçmedi. Birleştiler ve sonuna kadar ısrar ettiler.
İkinci aktivite grup işbirliği için en zorlu projedir. Koç gerekli birkaç projeyi verir ve altı takım birbiriyle savaşır. Projeyi en kısa sürede tamamlayan ekip lideri kazanacak. Aksine her testten sonra takım lideri cezayı üstlenecektir. Başlangıçta her grubun üyeleri acele ediyordu ve sorunlar ortaya çıktığında sorumluluklarından kaçıyorlardı. Ancak acımasız cezalar karşısında beyin fırtınası yapmaya ve zorluklara cesurca göğüs germeye başladılar. Sonunda rekoru kırdılar ve mücadeleyi vaktinden önce tamamladılar.
Son aktivite ise en “ruhları coşturan” projedir. Tüm personel, herhangi bir yardımcı alete ihtiyaç duymadan, belirlenen süre içerisinde 4,2 metre yüksekliğindeki duvarı geçmek zorundadır. Bu imkansız bir görev gibi görünüyor. Ortak çabalarla sonunda tüm üyelerin mücadeleyi tamamlaması 18 dakika 39 saniye sürdü, bu da bize takımın gücünü hissettiriyor. Birlik olduğumuz sürece bitmemiş hiçbir mücadele olmayacak.
Genişleme faaliyetleri sadece güven, cesaret ve dostluk kazanmamızı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sorumluluğu ve minnettarlığı anlamamızı ve ekip uyumunu güçlendirmemizi sağlar. Son olarak hepimiz bu heyecanı ve ruhu gelecekteki yaşamımıza ve işimize entegre etmemiz, şirketin gelecekteki gelişimine katkıda bulunmamız gerektiğini ifade ettik.