
Personelin manevi ve kültürel yaşamını zenginleştirmek için, personelin uyumunu ve merkezsel gücünü geliştirmek için şirket, 9'da "Takımı eritme, ekibi eritme rüyası" temasıyla bir genişleme faaliyeti düzenledi.th2020 Ekim. Şirketin 150 çalışanı etkinliğe katıldı.
Konum, halk özelliklerine sahip Qicun'un aktivite tabanındadır. Çalışanlar şirketten başlar ve hedefe düzenli olarak gelirler. Mesleki gelişim koçlarının önderliğinde, bilgelik ve güç rekabeti var. Bu aktivite esas olarak "askeri eğitim, buz kırma ısınması, yaşam asansörü, meydan okuma 150, mezuniyet duvarı" üzerine odaklanmaktadır. Çalışanlar altı gruba ayrılmıştır.




Temel askeri duruş eğitimi ve ısınmasından sonra, ilk "zorluk" - Life Asansment'i başlattık. Her grup üyesi grup liderini bir elle havaya kaldırmalı ve 40 dakika beklemelidir. Dayanıklılık ve tokluk için bir zorluk. 40 dakika çok hızlı olmalı, ancak burada 40 dakika çok uzun. Üyeler terliyor ve elleri ve ayakları ağrıyor olsa da, hiçbiri pes etmeyi seçmedi. Birleştiler ve sonuna kadar ısrar ettiler.
İkinci faaliyet, grup işbirliği için en zorlu projedir. Antrenör gerekli birkaç proje verir ve altı takım birbirleriyle savaşır. Takım lideri projeyi en azından tamamladıysa kazanacak. Aksine, takım lideri her testten sonra cezayı alacaktır. Başlangıçta, her grubun üyeleri acele ediyorlardı ve sorunlar meydana geldiğinde sorumluluklarını şaşırttı. Ancak, acımasız ceza karşısında, beyin fırtınası yapmaya ve zorluklarla cesurca karşılaşmaya başladılar. Sonunda, rekor kırdılar ve zorluğu önceden tamamladılar.
Son etkinlik en "ruh karıştırıcı" projesidir. Tüm personel, herhangi bir yardımcı alet olmadan belirtilen süre içinde 4.2 metrelik bir duvarı geçmelidir. Bu imkansız bir görev gibi görünüyor. Uyumlu çabalarla, nihayet tüm üyeler zorluğu tamamlamak için 18 dakika 39 saniye sürdü, bu da bizi ekibin gücünü hissettiriyor. Bir olarak birleştiğimiz sürece, bitmemiş bir zorluk olmayacak.
Genişleme faaliyetleri sadece güven, cesaret ve dostluk kazanmamıza izin vermekle kalmaz, aynı zamanda sorumluluğu ve minnettarlığı anlamamıza ve ekibin uyumunu artırmamıza izin verir. Son olarak, hepimiz bu coşku ve ruhu gelecekteki yaşamımıza ve çalışmalarımıza entegre etmemiz ve şirketin gelecekteki gelişimine katkıda bulunmamız gerektiğini ifade ettik.