กิจกรรมการพัฒนาทีมงาน

หลังจากการฝึกท่าทางทหารขั้นพื้นฐานและการวอร์มร่างกายแล้ว เราก็ได้เริ่มต้น "ความยาก" ประการแรก นั่นก็คือการยกระดับชีวิต สมาชิกกลุ่มแต่ละคนควรยกหัวหน้ากลุ่มขึ้นด้วยมือข้างเดียวค้างไว้ 40 นาที ถือเป็นความท้าทายด้านความอดทนและความทรหด 40 นาทีควรจะเร็วมาก แต่ 40 นาทีที่นี่ยาวมาก แม้ว่าสมาชิกจะเหงื่อออกและมือและเท้าของพวกเขาก็เจ็บ แต่ก็ไม่มีใครเลือกที่จะยอมแพ้ พวกเขารวมตัวกันและยืนหยัดจนถึงที่สุด

กิจกรรมที่ 2 เป็นโครงการความร่วมมือกลุ่มที่ท้าทายที่สุด โค้ชให้โครงการที่จำเป็นหลายโครงการ และหกทีมต่อสู้กันเอง หัวหน้าทีมจะชนะถ้าเขาทำโครงการเสร็จโดยใช้เวลาน้อยที่สุด ในทางกลับกันหัวหน้าทีมจะถูกลงโทษหลังการทดสอบแต่ละครั้ง ในตอนแรกสมาชิกของแต่ละกลุ่มจะรีบร้อนและหลบเลี่ยงความรับผิดชอบเมื่อเกิดปัญหา อย่างไรก็ตาม เมื่อเผชิญกับการลงโทษที่โหดร้าย พวกเขาก็เริ่มระดมความคิดและเผชิญกับความยากลำบากอย่างกล้าหาญ ในที่สุด พวกเขาก็ทำลายสถิติและพิชิตความท้าทายได้สำเร็จก่อนเวลาอันควร

กิจกรรมสุดท้ายคือโครงการ “กวนใจ” ที่สุด บุคลากรทุกคนจะต้องข้ามกำแพงสูง 4.2 เมตรภายในเวลาที่กำหนดโดยไม่มีเครื่องมือช่วยใดๆ นี่ดูเหมือนจะเป็นงานที่เป็นไปไม่ได้ ด้วยความพยายามร่วมกัน ในที่สุดสมาชิกทุกคนก็ใช้เวลา 18 นาที 39 วินาทีในการพิชิต Challenge ซึ่งทำให้เรารู้สึกถึงความแข็งแกร่งของทีม ตราบใดที่เรารวมเป็นหนึ่งเดียว ความท้าทายก็จะไม่มีวันสิ้นสุด

กิจกรรมการขยายธุรกิจไม่เพียงแต่ทำให้เราได้รับความมั่นใจ ความกล้าหาญ และมิตรภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เราเข้าใจความรับผิดชอบและความกตัญญู และเพิ่มความสามัคคีของทีมอีกด้วย สุดท้ายนี้ เราทุกคนแสดงออกมาว่าเราควรบูรณาการความกระตือรือร้นและจิตวิญญาณนี้เข้ากับชีวิตและการทำงานในอนาคตของเรา และมีส่วนร่วมในการพัฒนาในอนาคตของบริษัท