సిబ్బంది యొక్క ఆధ్యాత్మిక మరియు సాంస్కృతిక జీవితాన్ని సుసంపన్నం చేయడానికి, సిబ్బంది యొక్క సమన్వయం మరియు సెంట్రిపెటల్ శక్తిని పెంపొందించడానికి, కంపెనీ 9న "జట్టును కరిగించే అభిరుచి, జట్టు కలలు కనడం" అనే థీమ్‌తో విస్తరణ కార్యాచరణను నిర్వహించింది.thఅక్టోబర్, 2020. కంపెనీలోని మొత్తం 150 మంది ఉద్యోగులు ఈ కార్యకలాపంలో పాల్గొన్నారు.
జానపద లక్షణాలను కలిగి ఉన్న Qicun యొక్క కార్యాచరణ స్థావరంలో స్థానం ఉంది. ఉద్యోగులు కంపెనీ నుండి ప్రారంభించి క్రమబద్ధంగా గమ్యస్థానానికి చేరుకుంటారు. ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ కోచ్‌ల నాయకత్వంలో, వారికి జ్ఞానం మరియు బలం యొక్క పోటీ ఉంటుంది. ఈ కార్యకలాపం ప్రధానంగా "సైనిక శిక్షణ, ఐస్ బ్రేకింగ్ వార్మప్, లైఫ్ లిఫ్ట్, ఛాలెంజ్ 150, గ్రాడ్యుయేషన్ వాల్"పై దృష్టి పెడుతుంది. ఉద్యోగులను ఆరు గ్రూపులుగా విభజించారు.
ప్రాథమిక సైనిక భంగిమ శిక్షణ మరియు సన్నాహక తర్వాత, మేము మొదటి "కష్టం" - లైఫ్ లిఫ్ట్‌లో ప్రవేశించాము. ప్రతి గ్రూప్ సభ్యుడు గ్రూప్ లీడర్‌ను ఒక చేత్తో గాలికి ఎత్తాలి మరియు 40 నిమిషాలు పట్టుకోవాలి. ఇది ఓర్పు మరియు దృఢత్వానికి సవాలు. 40 నిమిషాలు చాలా వేగంగా ఉండాలి, కానీ ఇక్కడ 40 నిమిషాలు చాలా ఎక్కువ. సభ్యులకు చెమటలు పట్టి చేతులు, కాళ్లు నొప్పులు వచ్చినా ఏ ఒక్కరూ పట్టు వదలలేదు. వారు ఐక్యంగా మరియు చివరి వరకు కొనసాగారు.
రెండవ కార్యాచరణ సమూహ సహకారానికి అత్యంత సవాలుగా ఉండే ప్రాజెక్ట్. కోచ్ అనేక అవసరమైన ప్రాజెక్ట్‌లను ఇస్తాడు మరియు ఆరు జట్లు ఒకదానితో ఒకటి పోరాడుతాయి. టీమ్ లీడర్ కనీసం ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేస్తే గెలుస్తాడు. దీనికి విరుద్ధంగా, ప్రతి పరీక్ష తర్వాత జట్టు నాయకుడు శిక్షను భరిస్తాడు. ప్రారంభంలో, ప్రతి సమూహంలోని సభ్యులు హడావిడిగా ఉన్నారు మరియు సమస్యలు వచ్చినప్పుడు వారి బాధ్యతల నుండి తప్పించుకునేవారు. అయినప్పటికీ, క్రూరమైన శిక్షను ఎదుర్కొని, వారు మెదడును కదిలించడం మరియు కష్టాలను ధైర్యంగా ఎదుర్కోవడం ప్రారంభించారు. చివరగా, వారు రికార్డును బద్దలు కొట్టారు మరియు సమయానికి ముందే సవాలును పూర్తి చేశారు.
చివరి కార్యాచరణ అత్యంత "ఆత్మను కదిలించే" ప్రాజెక్ట్. సిబ్బంది అందరూ ఎటువంటి సహాయక సాధనాలు లేకుండా నిర్ణీత సమయంలో 4.2 మీటర్ల ఎత్తైన గోడను దాటాలి. ఇది అసాధ్యమైన పని అనిపిస్తుంది. సమిష్టి ప్రయత్నాలతో, చివరకు సభ్యులందరూ ఛాలెంజ్‌ని పూర్తి చేయడానికి 18 నిమిషాల 39 సెకన్ల సమయం తీసుకున్నారు, ఇది మాకు జట్టు యొక్క బలాన్ని అనుభూతి చెందేలా చేస్తుంది. మనం ఒక్కటిగా ఉన్నంత కాలం అసంపూర్తి సవాలు ఉండదు.
విస్తరణ కార్యకలాపాలు మనలో విశ్వాసం, ధైర్యం మరియు స్నేహాన్ని పొందడమే కాకుండా, బాధ్యత మరియు కృతజ్ఞతా భావాన్ని అర్థం చేసుకుంటాయి మరియు జట్టు యొక్క ఐక్యతను పెంచుతాయి. చివరగా, మనమందరం ఈ ఉత్సాహాన్ని మరియు స్ఫూర్తిని మన భవిష్యత్ జీవితం మరియు పనిలో ఏకీకృతం చేయాలని మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు అభివృద్ధికి దోహదపడాలని వ్యక్తం చేసాము.