
Да би обогатили духовни и културни живот особља, повећали су кохезију и центрипеталну силу особља, компанија је организовала активност ширења са темом "страсти топљења тима, укидајући сан" на 9)thОд 20. октобра. Све 150 запослених у компанији учествовало је у активности.
Локација је у бази активности Кицун, која има народне карактеристике. Запослени почињу од компаније и стижу на одредиште уреднију. Под вођством тренера за професионални развој, имају конкуренцију мудрости и снаге. Ова активност се углавном фокусира на "војну обуку, загревање леда, животног лифта, изазова 150, дипломирани зид". Запослени су подељени у шест група.




Након основног војно-државног оспособљавања и загревања, у првој "потешкоће" смо угледали у првој "тешкоће" - живот. Сваки члан групе требало би да подигне вођу групе у ваздух једном руком и држите се 40 минута. То је изазов за издржљивост и жилавост. 40 минута би требало да буде веома брзо, али овде је 40 минута. Иако су се припадници знојили, а њихове руке и стопала биле су болне, нико од њих није изазвао да одустане. Ујединили су и устрајали до краја.
Друга активност је најизазовнији пројекат за групну сарадњу. Тренер даје неколико потребних пројеката, а шест тимова се међусобно боре. Вођа тима ће победити ако је најмање завршио пројекат. Напротив, вођа тима ће бити казна након сваког теста. На почетку су се припадници сваке групе журиле и преварили своје одговорности када су се догодили проблеми. Међутим, у суковном сустрој казни, почели су храбро да се храбро суочавају у тешкоћама. Коначно су прекршили запис и испунили изазов унапред.
Последња активност је најважнија пројекта "СОУЛ СХИРРИНГ". Све особље мора да пређе висок зид од 4,2 метра у одређеном року без икаквих помоћних алата. Чини се да је то немогућ задатак. Са усклађеним напорима, коначно су сви чланови трајали 18 минута и 39 секунди да заврше изазов, што нас чини да осјетимо снагу тима. Све док се ујединимо као један, неће бити недовршеног изазова.
Активности ширења не само да стигну само поверење, храброст и пријатељство, али и да разумемо и одговорност и захвалност и побољшамо кохезију тима. Коначно, сви смо изразили да би требало да интегришемо овај ентузијазам и дух у наш будући живот и рад и доприносимо будућем развоју компаније.