Како би обогатили духовни и културни живот особља, побољшали кохезију и центрипеталну снагу особља, компанија је организовала активност проширења са темом „страст која отапа тим, тим ствара сан“ 9.thоктобра 2020. У акцији је учествовало свих 150 запослених у компанији.
Локација је у бази активности Кицун, која има народне карактеристике. Запослени крећу из компаније и уредно стижу на одредиште. Под вођством тренера за професионални развој, они имају такмичење у мудрости и снази. Ова активност се углавном фокусира на „војну обуку, загревање за разбијање леда, подизање живота, изазов 150, зид за дипломирање“. Запослени су подељени у шест група.
После основне војничке вежбе држања и загревања, ушли смо у прву "тешкоћу" - животно подизање. Сваки члан групе треба да подигне вођу групе у ваздух једном руком и задржи 40 минута. То је изазов за издржљивост и чврстину. 40 минута би требало да буде веома брзо, али 40 минута је веома дуго овде. Иако су се чланови знојили и болеле су их руке и стопала, нико од њих није одлучио да одустане. Ујединили су се и истрајали до краја.
Друга активност је најизазовнији пројекат за групну сарадњу. Тренер даје неколико потребних пројеката, а шест тимова се међусобно бори. Вођа тима ће победити ако је завршио пројекат најмање времена. Напротив, вођа тима ће сносити казну након сваког теста. На почетку, чланови сваке групе су били у журби и избегавали су своје обавезе када би се појавили проблеми. Међутим, суочени са окрутном казном, почели су да размишљају и храбро се суочавају са потешкоћама. Коначно, оборили су рекорд и завршили изазов пре времена.
Последња активност је пројекат који највише „узбуђује душу“. Сво особље мора да пређе зид висок 4,2 метра у наведеном времену без икаквог помоћног алата. Чини се да је ово немогућ задатак. Заједничким напорима, коначно је свим члановима требало 18 минута и 39 секунди да заврше изазов, због чега осећамо снагу тима. Све док се ујединимо као једно, неће бити недовршеног изазова.
Активности проширења не само да нам омогућавају да стекнемо самопоуздање, храброст и пријатељство, већ нам омогућавају да схватимо одговорност и захвалност и унапредимо кохезију тима. На крају, сви смо изразили да овај ентузијазам и дух треба да интегришемо у наш будући живот и рад и да допринесемо будућем развоју компаније.