Aktivitetet e Zhvillimit të Ekipit

600-2

Për të pasuruar jetën shpirtërore dhe kulturore të stafit, të përmirësoni kohezionin dhe forcën centripetale të stafit, kompania organizoi një aktivitet zgjerimi me temën e "Pastrimit të Pasionit të Ekipit, Ekipi Casting Dream" në 9thtë Tetorit, 2020. Të gjithë 150 punonjësit e kompanisë morën pjesë në aktivitet.

Vendndodhja është në bazën e aktivitetit të Qicun, i cili ka karakteristika popullore. Punonjësit fillojnë nga kompania dhe arrijnë në destinacionin e rregullt. Nën udhëheqjen e trajnerëve të zhvillimit profesional, ata kanë një konkurrencë të mençurisë dhe forcës. Ky aktivitet përqendrohet kryesisht në "trajnimin ushtarak, thyerjen e akullit, ngritjen e jetës, sfidën 150, murin e diplomimit". Punonjësit janë të ndarë në gjashtë grupe.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Pas stërvitjes themelore të sjelljes ushtarake dhe ngrohjes, ne nxorëm në "vështirësinë" e parë - ashensorin e jetës. Secili anëtar i grupit duhet të heqë udhëheqësin e grupit në ajër me njërën dorë dhe të mbajë për 40 minuta. Shtë një sfidë për qëndrueshmërinë dhe ashpërsinë. 40 minuta duhet të jenë shumë të shpejta, por 40 minuta është shumë e gjatë këtu. Megjithëse anëtarët ishin djersitje dhe duart dhe këmbët ishin të lënduara, asnjëri prej tyre nuk zgjodhi të hiqte dorë. Ata u bashkuan dhe vazhduan deri në fund.

Aktiviteti i dytë është projekti më sfidues për bashkëpunimin në grup. Trajneri jep disa projekte të kërkuara, dhe gjashtë ekipe luftojnë njëri -tjetrin. Drejtuesi i ekipit do të fitojë nëse e ka përfunduar projektin për më pak kohë. Përkundrazi, drejtuesi i ekipit do të mbajë dënimin pas çdo testi. Në fillim, anëtarët e secilit grup ishin me nxitim dhe shirkuan përgjegjësitë e tyre kur ndodhën probleme. Sidoqoftë, përballë ndëshkimit mizor, ata filluan të stuhojnë trurin dhe të përballen me vështirësi me guxim. Më në fund, ata e prishën rekordin dhe e përfunduan sfidën para kohe.

Aktiviteti i fundit është projekti më "nxitës i shpirtit". I gjithë personeli duhet të kalojë një mur të lartë 4.2 metra brenda kohës së caktuar pa ndonjë mjet ndihmës. Kjo duket të jetë një detyrë e pamundur. Me përpjekjet e bashkërenduara, më në fund të gjithë anëtarët u deshën 18 minuta dhe 39 sekonda për të përfunduar sfidën, gjë që na bën të ndiejmë forcën e ekipit. Për sa kohë që ne bashkohemi si një, nuk do të ketë asnjë sfidë të papërfunduar.

Aktivitetet e zgjerimit jo vetëm që na lejojnë të fitojmë besim, guxim dhe miqësi, por gjithashtu le të kuptojmë përgjegjësinë dhe mirënjohjen, dhe të përmirësojmë kohezionin e ekipit. Më në fund, të gjithë u shprehëm se duhet ta integrojmë këtë entuziazëm dhe frymë në jetën dhe punën tonë të ardhshme, dhe të kontribuojmë në zhvillimin e ardhshëm të kompanisë.