Hawlaha horumarinta kooxda

600-2

Si loo kobciyo shaqaalaha ruuxiga iyo dhaqanka, xoojinta wadajirka iyo xoogga xarunta shaqaalaha, shirkadda ayaa abaabushay hawlo ballaarin ah oo leh "xiisaha kooxda, kooxda riyada ku ridaya"thee Oktoobar, 2020. Dhammaan 150-ka shaqaale ee shirkadda shirkadda ka soo qeybgalay hawsha.

Goobtu waxay ku jirtaa saldhigga waxqabadka ee Qithun, oo leh astaamo dadweyne. Shaqaaluhu waxay ka bilaabmaan shirkadda waxayna ku yimaadaan si nidaamsan. Sida ku xusan hoggaanka tababarayaasha horumarinta xirfadeed, waxay leeyihiin tartan xigmad iyo xoog. Hawshani waxay inta badan diiradda saareysaa "tababarka militariga, barafka jabinta kuleylka, kor u qaadida nolosha, caqabadda 150, darbiga qalin-jabinta". Shaqaaluhu waxay u qaybsan yihiin lix kooxood.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Ka dib markii tababarka dib-u-eegista milatariga ee aasaasiga ah iyo diirimaad, waxaan ku gudubnay wiishashka koowaad ee "Dhibaatada" - nolosha. Xubin kooxeed kastaa waa in ay u qaadaan hogaamiyaha kooxda hawada hawada isla markaana haysato 40 daqiiqo. Waxay caqabad ku tahay adkeysiga iyo adkaanta. 40 daqiiqo waa inay si dhakhso ah u noqotaa, laakiin 40 daqiiqo ayaa aad u dheer halkan. In kasta oo xubnaha ay dhidideen oo gacmahooda iyo cagaha ay aad u xanuun badnaayeen, midkoodna ma doortay inuu quusto. Way midoobeen oo ku adkaysteen dhamaadka.

Hawsha labaad waa mashruuca ugu adag ee iskaashiga kooxda. Tababaruhu wuxuu siinayaa dhowr mashruuc oo loo baahan yahay, lix kooxna midba midka kale wuu la dagaallamayaa. Hogaamiyaha kooxda ayaa ku guuleysan doona hadii uu dhameystiray mashruuca ugu yar. Taa baddalkeeda, hogaamiyaha kooxda ayaa qaadi doona ciqaab ka dib tijaabada kasta. Bilowga, xubnaha koox kasta waxay ku dhaqmeen si dhakhso ah waxayna shireen mas'uuliyadooda markii dhibaatooyinka ay dhacday. Si kastaba ha noqotee, marka laga hadlayo ciqaabta naxariis darada ah, waxay bilaabeen inay maskaxda ku hayaan oo ay si geesinimo leh ula kulmaan dhibaatooyinka. Ugu dambeyntiina, waxay jebiyeen rikoorka waxayna dhameeyeen caqabadda ka hor waqtiga.

Hawsha ugu dambeysa waa mashruuca nolosha "ugu badan" ee nolosha. Dhammaan shaqaalaha waa inay ka gudbaan darbiga sare ee 4.2-mitir waqti cayiman gudaheed iyada oo aan wax qalab ah oo aan caadi ahayn. Tani waxay umuuqataa inay tahay hawl aan macquul aheyn. Iyada oo ay la socoto dadaalada wadaqabbada ah, ugu dambeyntiina xubnihii oo dhan waxay qaateen 18 daqiiqo iyo 39 ilbidhiqsi si ay u dhammaystiraan caqabadda, taas oo naga dhigaysa inaan dareemayo xoogga kooxda. Ilaa iyo inta aan mideyno mid ahaan, ma jiri doono tartan aan dhammaystirnayn.

Hawlaha ballaarinta ah ee aan helno kalsooni, geesinimo iyo saaxiibtinimo, laakiin sidoo kale aan u ogolowno inaan fahamno masuuliyada iyo mahadnaq, iyo kor u qaadista wadajirka kooxda. Ugu dambeyntiina, dhammaanteen waxaan muujinay inaan nahay inaan ku dhexgalinno xamaasaddan iyo ruuxyadan nolosha mustaqbalkeena iyo shaqada, waxaanna ku biirinnaa horumarka mustaqbalka shirkadda.