
Da bi obogatil duhovno in kulturno življenje osebja, izboljšanje kohezijske in centripetalne sile osebja, je podjetje organiziralo širitveno dejavnost s temo "Passing Taling The Team, The Team Casting Dream" 9thoktobra 2020. V dejavnosti je sodelovalo vseh 150 zaposlenih v podjetju.
Lokacija je v bazi dejavnosti Qicun, ki ima ljudske značilnosti. Zaposleni se začnejo od podjetja in prispejo na ciljni cilj. Pod vodstvom trenerjev profesionalnega razvoja imajo konkurenco modrosti in moči. Ta dejavnost se osredotoča predvsem na "vojaško usposabljanje, ogrevanje ledu, življenjsko dvigalo, izziv 150, maturantski zid". Zaposleni so razdeljeni v šest skupin.




Po osnovnem vojaškem usposabljanju in ogrevanju smo se odpravili v prvo "težavnost" - Life Lift. Vsak član skupine mora z eno roko dvigniti vodjo skupine v zrak in se držati 40 minut. To je izziv za vzdržljivost in žilavost. 40 minut bi moralo biti zelo hitro, 40 minut pa je zelo dolga. Čeprav so se člani znojili, roke in noge pa so bolele, se nobeden od njih ni odločil, da bi se odpovedal. Združili so se in vztrajali do konca.
Druga dejavnost je najbolj zahteven projekt za skupinsko sodelovanje. Trener daje več potrebnih projektov, šest ekip pa se bori med seboj. Vodja ekipe bo zmagal, če bo projekt zaključil vsaj čas. Nasprotno, vodja ekipe bo kazen po vsakem testu nosil kazen. Na začetku so se pripadniki vsake skupine mudili in so se ob težavah odpravili svoje odgovornosti. Vendar so se ob kruti kazni začeli pogumno ukvarjati in se pogumno soočati s težavami. Končno so podrli rekord in izziv zaključili pred časom.
Zadnja dejavnost je najbolj "duši mešanje" projekt. Vse osebje mora v določenem času prečkati 4,2 metrsko visoko steno brez pomožnih orodij. Zdi se, da je to nemogoča naloga. S usklajenimi napori so končno vsi člani potrebovali 18 minut in 39 sekund, da so dokončali izziv, zaradi česar čutimo moč ekipe. Dokler se združimo kot eno, ne bo nedokončanega izziva.
Razširitvene dejavnosti nam ne omogočajo samo, da pridobimo samozavest, pogum in prijateljstvo, ampak tudi razumemo odgovornost in hvaležnost ter izboljšamo kohezijo ekipe. Nazadnje smo vsi izrazili, da bi morali to navdušenje in duha vključiti v naše prihodnje življenje in delo ter prispevati k prihodnjemu razvoju podjetja.