Činnosti rozvoja tímu

600-2

S cieľom obohatiť duchovný a kultúrny život personálu, vylepšiť súdržnosť a centripetálnu silu zamestnancov, spoločnosť zorganizovala expanznú aktivitu s témou „Passion toping the Tím, tím Casting Dream“ na 9thz októbra 2020. Na aktivite sa zúčastnilo všetkých 150 zamestnancov spoločnosti.

Poloha je v základni aktivity QICUN, ktorá má ľudové charakteristiky. Zamestnanci začínajú od spoločnosti a dostanú sa na miesto určenia. Pod vedením trénerov profesionálneho rozvoja majú konkurenciu múdrosti a sily. Táto aktivita sa zameriava hlavne na „vojenský výcvik, rozcvičenie ľadu, životný výťah, výzva 150, promócia“. Zamestnanci sú rozdelení do šiestich skupín.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Po základnom výcviku a rozcvičke vo vojenskom držaní držania tela sme sa uvádzali v prvom „obtiažnosti“ - životného výťahu. Každý člen skupiny by mal jednu ruku zdvihnúť vedúceho skupiny do vzduchu a vydržať 40 minút. Je to výzva pre vytrvalosť a tvrdosť. 40 minút by malo byť veľmi rýchle, ale 40 minút je tu veľmi dlhá. Aj keď sa členovia potili a ich ruky a nohy boli bolestivé, nikto z nich sa rozhodol vzdať sa. U spojili sa a pretrvávali až do konca.

Druhá aktivita je najnáročnejším projektom skupinovej spolupráce. Tréner poskytuje niekoľko požadovaných projektov a šesť tímov bojuje proti sebe. Vedúci tímu vyhrá, ak projekt dokončil najmenší čas. Naopak, vedúci tímu bude po každom teste uniesť trest. Na začiatku sa členovia každej skupiny ponáhľali a keď sa vyskytli problémy, vyhýbali sa svojim povinnostiam. Avšak tvárou v tvár krutým trestom začali statočne vymyslieť a ťažko čeliť ťažkostiam. Nakoniec prelomili rekord a dokončili výzvu vopred.

Posledná aktivita je najviac „projekt miešania duše“. Všetci pracovníci musia v stanovenom čase prejsť 4,2 metrov vysokú stenu bez pomocných nástrojov. Zdá sa, že ide o nemožnú úlohu. Vďaka spoločnému úsiliu nakoniec všetci členovia trvalo 18 minút a 39 sekúnd, kým dokončili výzvu, čo nás núti cítiť silu tímu. Pokiaľ sa spojíme ako jeden, nebude existovať nedokončená výzva.

Rozširovacie aktivity nielenže získajú dôveru, odvahu a priateľstvo, ale tiež pochopíme zodpovednosť a vďačnosť a zlepšujeme súdržnosť tímu. Nakoniec sme všetci vyjadrili, že by sme mali integrovať toto nadšenie a ducha do nášho budúceho života a práce a prispievať k budúcemu rozvoju spoločnosti.