S cieľom obohatiť duchovný a kultúrny život zamestnancov, posilniť súdržnosť a dostredivú silu zamestnancov spoločnosť zorganizovala expanznú aktivitu s témou „vášeň roztopí tím, tímový castingový sen“ Dňa 9.thoktóbra 2020. Do aktivity sa zapojilo všetkých 150 zamestnancov spoločnosti.
Miesto je v základni činnosti Qicun, ktorá má ľudové vlastnosti. Zamestnanci začínajú od spoločnosti a do cieľa dorazia v poriadku. Pod vedením trénerov profesionálneho rozvoja majú súťaž múdrosti a sily. Táto aktivita je zameraná najmä na "vojenský výcvik, rozcvička pri rozbíjaní ľadu, životný zdvih, výzva 150, maturita". Zamestnanci sú rozdelení do šiestich skupín.
Po základnom vojenskom nácviku postoja a rozcvičke sme nastúpili na prvú „náročnosť“ – životný zdvih. Každý člen skupiny by mal jednou rukou zdvihnúť vedúceho skupiny do vzduchu a vydržať 40 minút. Je to výzva na vytrvalosť a húževnatosť. 40 minút by malo byť veľmi rýchle, ale 40 minút je tu veľmi dlho. Hoci sa členovia potili a bolia ich ruky a nohy, nikto z nich sa nechcel vzdať. Zjednotili sa a vydržali až do konca.
Druhá aktivita je najnáročnejší projekt pre skupinovú spoluprácu. Tréner dáva niekoľko požadovaných projektov a šesť tímov medzi sebou bojuje. Vedúci tímu vyhrá, ak dokončil projekt na najmenej času. Naopak, po každej skúške ponesie trest vedúci družstva. Na začiatku sa členovia každej skupiny ponáhľali a vyhýbali sa zodpovednosti, keď sa vyskytli problémy. Tvárou v tvár krutému trestu však začali lámať hlavu a ťažkostiam čeliť statočne. Nakoniec prekonali rekord a dokončili výzvu s predstihom.
Poslednou aktivitou je projekt, ktorý najviac „rozhýbe dušu“. Všetok personál musí prejsť cez 4,2 metra vysoký múr v určenom čase bez pomocných nástrojov. Zdá sa, že je to nemožná úloha. Vďaka spoločnému úsiliu nakoniec všetkým členom trvalo 18 minút a 39 sekúnd na dokončenie výzvy, vďaka čomu sme pocítili silu tímu. Pokiaľ sa spojíme ako jeden celok, nebude žiadna nedokončená výzva.
Rozširujúce aktivity nám umožňujú nielen získať sebadôveru, odvahu a priateľstvo, ale aj pochopiť zodpovednosť a vďačnosť a posilniť súdržnosť tímu. Nakoniec sme všetci vyjadrili, že toto nadšenie a ducha by sme mali začleniť do nášho budúceho života a práce a prispieť k budúcemu rozvoju spoločnosti.