කණ්ඩායම් සංවර්ධන කටයුතු

මූලික හමුදා ඉරියව් පුහුණුවෙන් සහ උණුසුම් වීමෙන් පසුව, අපි පළමු "දුෂ්කරතාවය" - ජීවිත සෝපානය ආරම්භ කළෙමු. කණ්ඩායමේ සෑම සාමාජිකයෙකුම එක් අතකින් කණ්ඩායම් නායකයා ගුවනට ඔසවා විනාඩි 40ක් අල්ලාගෙන සිටිය යුතුය. එය විඳදරාගැනීම සහ දැඩි බව සඳහා අභියෝගයකි. මිනිත්තු 40 ක් ඉතා වේගවත් විය යුතුය, නමුත් මිනිත්තු 40 ක් මෙහි ඉතා දිගු වේ. සාමාජිකයන්ට දාඩිය දමා අත පය රිදුනද කිසිවකු එය අත්හැරීමට තීරණය කළේ නැත. ඔවුන් එක්සත් වී අවසානය දක්වා පැවතුනි.

දෙවන ක්‍රියාකාරකම කණ්ඩායම් සහයෝගීතාවය සඳහා වඩාත්ම අභියෝගාත්මක ව්‍යාපෘතියයි. පුහුණුකරු විසින් අවශ්ය ව්යාපෘති කිහිපයක් ලබා දෙන අතර කණ්ඩායම් හයක් එකිනෙකා සමඟ සටන් කරයි. කණ්ඩායම් නායකයා අවම වශයෙන් ව්‍යාපෘතිය අවසන් කර ඇත්නම් ඔහු ජය ගනී. ඊට පටහැනිව, එක් එක් පරීක්ෂණයෙන් පසුව කණ්ඩායමේ නායකයා දඬුවම් දරයි. මුලදී, සෑම කණ්ඩායමකම සාමාජිකයන් කඩිමුඩියේ සිටි අතර ගැටළු ඇති වූ විට ඔවුන්ගේ වගකීම් පැහැර හැරියහ. කෙසේ වෙතත්, කුරිරු දඬුවම් හමුවේ, ඔවුන් මොළය අවුස්සමින් දුෂ්කරතාවලට නිර්භීතව මුහුණ දීමට පටන් ගත්හ. අවසාන වශයෙන්, ඔවුන් වාර්තාව බිඳ දැමූ අතර නියමිත වේලාවට පෙර අභියෝගය සම්පූර්ණ කළහ.

අවසාන ක්‍රියාකාරකම වඩාත්ම "ආත්මය ඇවිස්සීම" ව්‍යාපෘතියයි. සියලුම කාර්යමණ්ඩලයට සහායක මෙවලම් නොමැතිව නියමිත කාලය තුළ මීටර් 4.2 ක් උස තාප්පය තරණය කළ යුතුය. මෙය කළ නොහැකි කාර්යයක් බව පෙනේ. සාමූහික ප්‍රයත්නයන් සමඟින්, අවසානයේ සියලුම සාමාජිකයින්ට අභියෝගය සම්පූර්ණ කිරීමට මිනිත්තු 18 යි තත්පර 39 ක් ගත වූ අතර එමඟින් කණ්ඩායමේ ශක්තිය අපට දැනේ. අපි එකාවන්ව එකමුතු වන තාක් කල් නිම නොකළ අභියෝගයක් නැත.

පුළුල් කිරීමේ ක්‍රියාකාරකම් මගින් අපට විශ්වාසය, ධෛර්යය සහ මිත්‍රත්වය ලබා ගැනීමට පමණක් නොව, වගකීම සහ කෘතඥතාව අවබෝධ කර ගැනීමටත්, කණ්ඩායමේ සහජීවනය වැඩි දියුණු කිරීමටත් ඉඩ සලසයි. අවසාන වශයෙන්, අපි සියලු දෙනා ප්‍රකාශ කළේ මෙම උද්යෝගය සහ ආත්මය අපගේ අනාගත ජීවිතයට සහ වැඩවලට ඒකාබද්ධ කර සමාගමේ අනාගත සංවර්ධනයට දායක විය යුතු බවයි.