
Pentru a îmbogăți viața spirituală și culturală a personalului, sporirea coeziunii și forței centripetale a personalului, compania a organizat o activitate de expansiune cu tema „Pasiuni topind echipa, echipa care distribuie visul” pe 9thdin octombrie 2020. Toți cei 150 de angajați ai companiei au participat la activitate.
Locația se află în baza de activitate a Qicun, care are caracteristici populare. Angajații încep de la companie și ajung la destinație ordonat. Sub conducerea antrenorilor de dezvoltare profesională, aceștia au o competiție de înțelepciune și forță. Această activitate se concentrează în principal pe „antrenamentele militare, încălzirea de rupere a gheții, ridicarea vieții, provocarea 150, peretele de absolvire”. Angajații sunt împărțiți în șase grupuri.




După antrenamentul și încălzirea posturilor militare de bază, am lansat în prima „dificultate” - lift de viață. Fiecare membru al grupului ar trebui să ridice liderul grupului în aer cu o mână și să țină timp de 40 de minute. Este o provocare pentru rezistență și duritate. 40 de minute ar trebui să fie foarte rapide, dar 40 de minute sunt foarte lungi aici. Deși membrii transpirau și mâinile și picioarele erau dureroase, niciunul dintre ei nu a ales să renunțe. Au unit și au persistat până la sfârșit.
A doua activitate este cel mai provocator proiect pentru cooperarea grupului. Antrenorul oferă mai multe proiecte necesare, iar șase echipe se luptă între ele. Liderul echipei va câștiga dacă va finaliza proiectul pentru cel mai puțin timp. Dimpotrivă, liderul echipei va suporta pedeapsa după fiecare test. La început, membrii fiecărui grup s -au grăbit și și -au zguduit responsabilitățile atunci când au apărut probleme. Cu toate acestea, în fața pedepsei crude, au început să facă brainstorming și să facă față dificultăților curajos. În cele din urmă, au înregistrat recordul și au finalizat provocarea înainte de timp.
Ultima activitate este cel mai „stâlp de suflet”. Tot personalul trebuie să traverseze un perete înalt de 4,2 metri în timpul specificat, fără instrumente auxiliare. Aceasta pare a fi o sarcină imposibilă. Cu eforturile concertate, în sfârșit, toți membrii au luat 18 minute și 39 de secunde pentru a finaliza provocarea, ceea ce ne face să simțim puterea echipei. Atâta timp cât ne unim ca unul, nu va exista nicio provocare neterminată.
Activitățile de expansiune nu numai că ne lasă să câștigăm încredere, curaj și prietenie, dar, de asemenea, ne permite să înțelegem responsabilitatea și recunoștința și să îmbunătățim coeziunea echipei. În cele din urmă, cu toții am exprimat că ar trebui să integrăm acest entuziasm și spirit în viața și munca noastră viitoare și să contribuim la dezvoltarea viitoare a companiei.