
ਕੰਪਨੀ ਨੇ 9 ਨੂੰ "ਜਨੂੰਨੀ ਪਿਘਲਦੇ ਹੋਏ ਟੀਮ ਨੂੰ ਤਿਮਾਹੀ" ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਸਫੋਟਕ ਫੋਰਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰ ਗਤੀਵਿਧੀ "ਦੇ ਥੀਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਸਫੋਟਕ ਫੋਰਸ ਨੂੰ ਵਧਾਵਾ ਲਈ.thਅਕਤੂਬਰ., 2020. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ 150 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ.
ਸਥਾਨ QICUN ਦੇ ਐਕਟੀਵਿਟੀ ਬੇਸ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਗੁਣ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਕੋਚਾਂ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਆਣਪ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ "ਫੌਜੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਅਭਿਆਸ, ਲਾਈਫ ਲਿਫਟ, ਚੁਣੌਤੀ ਵਾਲ" ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.




ਮੁਦਰਾ ਫੌਜੀ ਆਸਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਪਹਿਲੀ "ਮੁਸ਼ਕਲ" - ਲਾਈਫ ਲਿਫਟ ਵਿੱਚ. ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੱਥ ਨਾਲ ਹਵਾ ਵਿੱਚ ਲਿਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 40 ਮਿੰਟਾਂ ਲਈ ਫੜਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਕਠੋਰਤਾ ਲਈ ਇਹ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ. 40 ਮਿੰਟ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਰ 40 ਮਿੰਟ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂਬਰ ਪਸੀਨਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਅਤੇ ਪੈਰ ਦੁਖੀ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੇ ਵੀ ਹਾਰ ਮੰਨਣਾ ਨਹੀਂ ਚੁਣਿਆ. ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਅਤੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰਹੇ.
ਦੂਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਮੂਹ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਹੈ. ਕੋਚ ਕਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੇ ਟੀਮਾਂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਲੜਦੀਆਂ ਹਨ. ਟੀਮ ਦੇ ਨੇਤਾ ਜਿੱਤ ਜਾਣਗੇ ਜੇ ਉਸਨੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਟੀਮ ਦੇ ਨੇਤਾ ਹਰ ਟੈਸਟ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਜਾ ਦੇਣਗੇ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਸਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋਣ ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੇਰਹਿਮੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪਏ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰਿਕਾਰਡ ਤੋੜਿਆ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਚੁਣੌਤੀ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ.
ਆਖਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ "ਸੋਲ ਹਿਲਾ" ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਹਾਇਕ ਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ 4.2 ਮੀਟਰ ਦੀ ਉੱਚ ਕੰਧ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਕੰਮ ਜਾਪਦਾ ਹੈ. ਠੋਸ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ 18 ਮਿੰਟ ਅਤੇ 39 ਸਕਿੰਟ ਲਏ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਟੀਮ ਦੀ ਤਾਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਏਕਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕੋਈ ਅਧੂਰੀ ਚੁਣੌਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
ਵਿਸਥਾਰ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸਿਰਫ ਸਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਦੋਸਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਲਕਿ ਟੀਮ ਦੇ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.