For å berike kulturlivet til ansatte, styrke kommunikasjon og utveksling mellom ansatte, og styrke teamsamhold og centripetal kraft, organiserte selskapet en en-dagers tur til Qiongren-stammen 15. juni 2021, der alle ansatte deltok aktivt.
Arrangementet ble holdt i Qiongren-stammen full av original økologisk natur. Arrangementet omfatter i hovedsak følgende fire konkurranser: «Haneleggingsspill», «Tetris», «dragkamp» og «gå sammen».
På aktivitetsdagen ankom alle Qiongren-stammen i tide og delte seg inn i fire grupper for aktivitetskonkurranse. Det første åpningsspillet var "Rooster laying eggs", bandt boksen med små baller på livet og kastet de små ballene ut av boksen på forskjellige måter. Til slutt vant laget med minst baller igjen i boksen. I begynnelsen av spillet gjorde spillerne i hver gruppe sitt beste, noen hoppet opp og ned, noen ristet til venstre og høyre. Medlemmer av hver gruppe ropte også en etter en, og scenen var veldig livlig. Sluttpremien er spillrekvisitter, som gis til familiene og barna til vinnerlaget.
Den andre aktiviteten - "Tetris", også kjent som "konkurrerer om rød mai", sendte hver gruppe ti spillere for å forhaste "frøene" kastet av "produksjonsteamlederen" fra "lageret" til den tilsvarende "Fangtian" av denne gruppe, og "Fangtian"-gruppen vant. Denne aktiviteten er delt inn i to runder, hver runde deltar ulike medlemmer for å sikre at alle kan delta. På slutten av den tre minutters forberedelsestiden, bare lytt til ordren, begynte hver gruppe å gripe heftig, og "farmer"-personellet skjøtet også raskt. Den raskeste gruppen fullførte utfordringen på bare 1 minutt og 20 sekunder og vant seieren.
Den tredje aktiviteten, tautrekking, selv om solen var varm, var ikke alle redde. De jublet kraftig, og heiagjengerne i hver gruppe ropte høyt. Etter en hard konkurranse vant noen og noen tapte. Men fra alles smil kan vi se at det ikke er viktig å vinne eller tape. Det viktige er å delta i det og oppleve moroa aktiviteten medfører.
Den fjerde aktiviteten – «arbeid sammen», som tester teamets samarbeidsevne. Hver gruppe består av 8 personer, med venstre og høyre føtter på samme brett. Før aktiviteten hadde vi fem minutters trening. I begynnelsen reiste noen føttene til forskjellige tider, noen satte seg på føttene til forskjellige tider, og noen ropte slagord uordnet og gikk rundt. Men uventet, under den formelle konkurransen, presterte alle lagene veldig bra. Selv om en gruppe falt halvveis, jobbet de likevel sammen for å fullføre hele prosessen.
Glade tider går alltid fort. Det nærmer seg middag. Våre morgenaktiviteter er avsluttet vellykket. Vi sitter alle og spiser lunsj. Ettermiddagen er fritid, litt båtliv, noen labyrinter, noen gamle byer, noen plukker blåbær og så videre.
Gjennom denne ligabyggingsaktiviteten har alles kropp og sinn blitt avslappet etter jobb, og de ansatte som ikke er kjent med hverandre har forbedret sin gjensidige forståelse. I tillegg har de forstått viktigheten av teamarbeid og ytterligere styrket samholdet i teamet.