Om het culturele leven van werknemers te verrijken, de communicatie en uitwisseling tussen werknemers te versterken en de teamcohesie en middelpuntzoekende kracht te vergroten, organiseerde het bedrijf op 15 juni 2021 een eendaagse tour door de Qiongren-stam, waaraan alle werknemers actief deelnamen.
Het evenement werd gehouden in de Qiongren-stam, vol origineel ecologisch landschap. Het evenement omvat voornamelijk de volgende vier competities: "Haan legt eierspel", "Tetris", "touwtrekwedstrijd" en "samen wandelen".
Op de dag van de activiteit arriveerde iedereen op tijd bij de Qiongren-stam en werd in vier groepen verdeeld voor een activiteitenwedstrijd. Het eerste openingsspel was "Haan legt eieren", bond de doos met kleine balletjes om zijn middel en gooide de kleine balletjes op verschillende manieren uit de doos. Uiteindelijk won het team met de minste ballen in het strafschopgebied. Aan het begin van het spel deden de spelers in elke groep hun best, sommigen sprongen op en neer, anderen schudden naar links en rechts. Leden van elke groep schreeuwden ook de een na de ander, en het tafereel was erg levendig. De uiteindelijke prijs bestaat uit spelrekwisieten, die worden gegeven aan de families en kinderen van het winnende team.
De tweede activiteit - "Tetris", ook wel bekend als "strijden om rode mei", stuurde elke groep tien spelers om de "zaden" die door de "productieteamleider" uit het "magazijn" waren gegooid, naar de overeenkomstige "Fangtian" hiervan te haasten. groep, en de "Fangtian" -groep won. Deze activiteit is verdeeld in twee rondes, elke ronde wordt door verschillende leden bijgewoond om ervoor te zorgen dat iedereen mee kan doen. Aan het einde van de voorbereidingstijd van drie minuten, luister maar naar het bevel, begon elke groep hevig te grijpen, en ook het "landbouwpersoneel" splitste zich snel op. De snelste groep voltooide de uitdaging in slechts 1 minuut en 20 seconden en behaalde de overwinning.
De derde activiteit, touwtrekken, hoewel de zon heet was, was iedereen niet bang. Ze juichten krachtig en de cheerleaders van elke groep schreeuwden luid. Na een hevige strijd wonnen sommigen, sommigen verloren. Maar aan ieders glimlach kunnen we zien dat winnen of verliezen niet belangrijk is. Het belangrijkste is om eraan deel te nemen en het plezier van de activiteit te ervaren.
De vierde activiteit - "samenwerken", die het samenwerkingsvermogen van het team test. Elke groep bestaat uit 8 personen, waarbij de linker- en rechtervoet op hetzelfde bord staan. Vóór de activiteit hadden we vijf minuten oefening. In het begin hieven sommigen hun voeten op verschillende tijdstippen op, sommigen lieten hun voeten op verschillende tijdstippen zakken, en sommigen riepen wanordelijk leuzen en liepen rond. Maar onverwacht presteerden alle teams tijdens de formele competitie heel goed. Hoewel één groep halverwege viel, werkten ze toch samen om het hele proces te voltooien.
Gelukkige tijden gaan altijd snel voorbij. Het is bijna middag. Onze ochtendactiviteiten zijn succesvol afgerond. We zitten allemaal rond voor de lunch. De middag is vrije tijd, wat varen, wat doolhoven, wat oude stadjes, wat bosbessen plukken enzovoort.
Door deze competitieopbouwende activiteit zijn lichaam en geest van iedereen ontspannen na het werk, en hebben de medewerkers die elkaar niet kennen hun wederzijds begrip verbeterd. Bovendien hebben ze het belang van teamwerk begrepen en de samenhang van het team verder vergroot.