Aktiviti pembangunan pasukan

600-2

Untuk memperkayakan kehidupan rohani dan kebudayaan kakitangan, meningkatkan kohesi dan pasukan sentripet staf, syarikat itu menganjurkan aktiviti pengembangan dengan tema "Passion Melting Team, The Team Casting Dream" pada 9thOktober, 2020. Kesemua 150 pekerja syarikat mengambil bahagian dalam aktiviti tersebut.

Lokasi berada dalam asas aktiviti Qicun, yang mempunyai ciri -ciri rakyat. Pekerja bermula dari syarikat dan tiba di destinasi teratur. Di bawah kepimpinan jurulatih pembangunan profesional, mereka mempunyai persaingan kebijaksanaan dan kekuatan. Aktiviti ini terutamanya memberi tumpuan kepada "latihan ketenteraan, pemanasan ais, angkat hidup, cabaran 150, dinding tamat pengajian". Pekerja dibahagikan kepada enam kumpulan.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Selepas latihan postur tentera asas dan pemanasan, kami mengantar "kesukaran" pertama - mengangkat kehidupan. Setiap ahli kumpulan harus mengangkat pemimpin kumpulan ke udara dengan satu tangan dan bertahan selama 40 minit. Ini adalah satu cabaran untuk ketahanan dan ketangguhan. 40 minit harus sangat cepat, tetapi 40 minit sangat panjang di sini. Walaupun ahli -ahli berpeluh dan tangan dan kaki mereka sakit, tiada seorang pun daripada mereka memilih untuk berputus asa. Mereka bersatu dan terus berakhir.

Aktiviti kedua adalah projek yang paling mencabar untuk kerjasama kumpulan. Jurulatih memberikan beberapa projek yang diperlukan, dan enam pasukan bertarung satu sama lain. Pemimpin pasukan akan menang jika dia telah menyelesaikan projek itu sekurang -kurangnya. Sebaliknya, ketua pasukan akan menanggung hukuman selepas setiap ujian. Pada mulanya, ahli -ahli setiap kumpulan tergesa -gesa dan menghancurkan tanggungjawab mereka apabila masalah berlaku. Walau bagaimanapun, dalam menghadapi hukuman kejam, mereka mula mencetuskan dan menghadapi kesulitan yang berani. Akhirnya, mereka memecahkan rekod dan menyelesaikan cabaran lebih awal daripada masa.

Aktiviti terakhir adalah projek yang paling "mengaduk jiwa". Semua kakitangan perlu menyeberangi dinding tinggi 4.2 meter dalam masa yang ditentukan tanpa sebarang alat tambahan. Ini seolah -olah menjadi tugas yang mustahil. Dengan usaha bersepadu, akhirnya semua ahli mengambil masa 18 minit dan 39 saat untuk menyelesaikan cabaran, yang membuatkan kami merasakan kekuatan pasukan. Selagi kita bersatu sebagai satu, tidak akan ada cabaran yang belum selesai.

Aktiviti pengembangan bukan sahaja membolehkan kita memperoleh keyakinan, keberanian dan persahabatan, tetapi juga marilah kita memahami tanggungjawab dan rasa syukur, dan meningkatkan perpaduan pasukan. Akhirnya, kita semua menyatakan bahawa kita harus mengintegrasikan semangat dan semangat ini ke dalam kehidupan dan kerja masa depan kita, dan menyumbang kepada pembangunan masa depan syarikat.