Со цел да се збогати духовниот и културниот живот на персоналот, да се зајакне кохезијата и центрипеталната сила на персоналот, компанијата организираше експанзивна активност со тема „страста го топи тимот, тимскиот сон“ на 9.thод октомври 2020 година. Во активноста учествуваа сите 150 вработени во компанијата.
Локацијата е во базата на активност на Чицун, која има народни карактеристики. Вработените тргнуваат од компанијата и уредно пристигнуваат на дестинацијата. Под водство на тренери за професионален развој, тие имаат натпревар на мудрост и сила. Оваа активност главно се фокусира на „воена обука, загревање за кршење мраз, животно кревање, предизвик 150, ѕид за дипломирање“. Вработените се поделени во шест групи.
По основната обука за воено држење и загревање, ја започнавме првата „тешкотија“ - животното кревање. Секој член на групата треба да го подигне лидерот на групата во воздух со едната рака и да се држи 40 минути. Тоа е предизвик за издржливост и цврстина. 40 минути треба да бидат многу брзи, но 40 минути овде се многу долги. Иако членовите се препотуваа, а рацете и стапалата им болеа, никој од нив не избра да се откаже. Се обединија и опстојуваа до крај.
Втората активност е најпредизвикувачкиот проект за групна соработка. Тренерот дава неколку потребни проекти, а шест екипи се борат меѓу себе. Водачот на тимот ќе победи ако го заврши проектот најмалку време. Напротив, лидерот на тимот ќе ја сноси казната по секој тест. На почетокот, членовите на секоја група брзаа и бегаа од своите одговорности кога се појавуваа проблеми. Меѓутоа, наспроти суровата казна, тие почнаа да размислуваат и храбро да се соочуваат со тешкотии. Конечно го соборија рекордот и предвреме го завршија предизвикот.
Последната активност е проект кој најмногу „возбудува душа“. Целиот персонал треба да помине ѕид висок 4,2 метри во одредено време без помошни алатки. Се чини дека ова е невозможна задача. Со здружени напори, конечно на сите членови им требаа 18 минути и 39 секунди да го завршат предизвикот, што прави да ја почувствуваме силата на тимот. Се додека се обединиме како едно, нема да има недовршен предизвик.
Активностите за проширување не само што ни овозможуваат да стекнеме доверба, храброст и пријателство, туку ни овозможуваат да ја разбереме одговорноста и благодарноста и да ја подобриме кохезијата на тимот. На крајот, сите изразивме дека овој ентузијазам и дух треба да го интегрираме во нашиот иден живот и работа и да придонесеме за идниот развој на компанијата.