Lai bagātinātu personāla garīgo un kultūras dzīvi, vairotu darbinieku saliedētību un centripetālo spēku, uzņēmums organizēja paplašināšanās aktivitāti, kuras tēma bija "kaislības kausēšana kolektīvā, kolektīva sapņi". 9.th2020. gada oktobris. Pasākumā piedalījās visi 150 uzņēmuma darbinieki.
Atrašanās vieta ir Qicun aktivitāšu bāzē, kurai ir tautas iezīmes. Darbinieki startē no uzņēmuma un kārtīgi ierodas galamērķī. Profesionālās pilnveides treneru vadībā viņiem notiek gudrības un spēka sacensības. Šī aktivitāte galvenokārt ir vērsta uz "militāro apmācību, ledus laušanas iesildīšanos, dzīves pacelšanu, izaicinājumu 150, izlaiduma sienu". Darbinieki ir sadalīti sešās grupās.
Pēc militārās pozas pamatapmācības un iesildīšanās ievadījām pirmo “grūtību” – dzīvības pacelšanu. Katram grupas dalībniekam grupas vadītājs ar vienu roku jāpaceļ gaisā un jātur 40 minūtes. Tas ir izaicinājums izturībai un stingrībai. 40 minūtēm vajadzētu būt ļoti ātrai, bet 40 minūtes šeit ir ļoti ilgs laiks. Lai gan dalībnieki bija svīduši un viņu rokas un kājas sāpēja, neviens no viņiem neizvēlējās padoties. Viņi vienojās un noturējās līdz galam.
Otrā aktivitāte ir vissarežģītākais projekts grupu sadarbībai. Treneris dod vairākus nepieciešamos projektus, un sešas komandas cīnās savā starpā. Komandas vadītājs uzvarēs, ja viņš projektu būs pabeidzis vismazāk. Gluži pretēji, komandas vadītājs uzņemsies sodu pēc katras pārbaudes. Sākumā katras grupas dalībnieki steidzās un izvairījās no saviem pienākumiem, kad radās problēmas. Tomēr, saskaroties ar nežēlīgo sodu, viņi sāka prāta vētru un drosmīgi stāties pretī grūtībām. Visbeidzot, viņi pārspēja rekordu un izpildīja izaicinājumu pirms laika.
Pēdējā aktivitāte ir visvairāk "dvēseli rosinošs" projekts. Visam personālam noteiktajā laikā bez palīginstrumentiem jāšķērso 4,2 metrus augsta siena. Šķiet, ka tas ir neiespējams uzdevums. Ar saskaņotām pūlēm beidzot visiem dalībniekiem bija nepieciešamas 18 minūtes un 39 sekundes, lai izpildītu izaicinājumu, kas liek mums sajust komandas spēku. Kamēr mēs apvienosimies kā viens vesels, nepabeigtu izaicinājumu nebūs.
Paplašināšanās aktivitātes ne tikai ļauj iegūt pārliecību, drosmi un draudzību, bet arī ļauj izprast atbildību un pateicību, un vairo kolektīva saliedētību. Visbeidzot, mēs visi paudām, ka mums šis entuziasms un gars ir jāintegrē mūsu turpmākajā dzīvē un darbā un jāsniedz ieguldījums uzņēmuma turpmākajā attīstībā.