ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ທີມ​ງານ​

600-2

​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ພູນ​ຄູນ​ສ້າງ​ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ຈິດ​ໃຈ ​ແລະ ວັດທະນະທຳ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ ​ແລະ ​ແຮງ​ກ້າ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ບໍລິສັດ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂະຫຍາຍ​ດ້ວຍ​ຫົວ​ຂໍ້​ວ່າ “ນ້ຳໃຈ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທິມງານ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຝັນ” ​ໃນ​ວັນ​ທີ 9.thເດືອນຕຸລາ, 2020. ພະນັກງານທັງຫມົດ 150 ຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ.

ສະຖານທີ່ແມ່ນຢູ່ໃນພື້ນຖານກິດຈະກໍາຂອງ Qicun, ເຊິ່ງມີລັກສະນະພື້ນເມືອງ. ພະນັກງານເລີ່ມຕົ້ນຈາກບໍລິສັດແລະມາຮອດຈຸດຫມາຍປາຍທາງຢ່າງເປັນລະບຽບ. ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງຄູຝຶກສອນການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີການແຂ່ງຂັນຂອງສະຕິປັນຍາແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ກິດຈະກຳ​ນີ້​ຕົ້ນຕໍ​ແມ່ນ​ສຸມ​ໃສ່ "ການ​ຝຶກ​ຊ້ອມ​ການ​ທະຫານ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ນ້ຳກ້ອນ​ອຸ່ນ​ຂຶ້ນ, ຍົກ​ຊີວິດ, ທ້າ​ທາຍ 150, ກຳ​ແພງ​ຮຽນ​ຈົບ". ພະນັກງານແບ່ງອອກເປັນຫົກກຸ່ມ.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ posture ການ​ທະ​ຫານ​ຂັ້ນ​ພື້ນ​ຖານ​ແລະ​ການ​ອົບ​ອຸ່ນ​ຂຶ້ນ​, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ນໍາ​ໃຊ້​ໃນ "ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​" ທໍາ​ອິດ - ຍົກ​ຊີ​ວິດ​. ສະມາຊິກແຕ່ລະກຸ່ມຄວນຍົກຫົວໜ້າກຸ່ມຂຶ້ນເທິງອາກາດດ້ວຍມືດຽວ ແລະ ຄ້າງໄວ້ 40 ນາທີ. ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບຄວາມອົດທົນແລະຄວາມເຄັ່ງຄັດ. 40 ນາທີຄວນຈະໄວຫຼາຍ, ແຕ່ 40 ນາທີແມ່ນຍາວຫຼາຍຢູ່ທີ່ນີ້. ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ມີ​ເຫື່ອ​ອອກ​ແລະ​ມື​ແລະ​ຕີນ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຈັບ​ປວດ, ບໍ່​ມີ​ໃຜ​ໃນ​ການ​ເລືອກ​ທີ່​ຈະ​ຍອມ​ແພ້. ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາມັກຄີ​ກັນ ​ແລະ ອົດທົນ​ຈົນ​ເຖິງ​ທີ່​ສຸດ.

ກິດຈະກໍາທີສອງແມ່ນໂຄງການທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດສໍາລັບການຮ່ວມມືຂອງກຸ່ມ. ຄູຝຶກສອນໃຫ້ໂຄງການທີ່ຕ້ອງການຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແລະຫົກທີມຕໍ່ສູ້ກັນ. ຜູ້ນໍາທີມຈະຊະນະຖ້າລາວສໍາເລັດໂຄງການໃນເວລາຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຫົວຫນ້າທີມຈະຮັບຜິດຊອບການລົງໂທດຫຼັງຈາກການທົດສອບແຕ່ລະຄົນ. ໃນ​ຕອນ​ຕົ້ນ, ສະມາຊິກ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ກຸ່ມ​ມີ​ຄວາມ​ຮີບ​ຮ້ອນ ​ແລະ ​ໄດ້​ເລື່ອນ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຕົນ​ເມື່ອ​ມີ​ບັນຫາ. ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ​ໃນ​ຕໍ່ໜ້າ​ການ​ລົງ​ໂທດ​ຢ່າງ​ໂຫດ​ຮ້າຍ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ເລີ່​ມລະດົມ​ກຳລັງ​ໃຈ ​ແລະ ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຢ່າງ​ກ້າຫານ. ໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ທໍາລາຍສະຖິຕິແລະສໍາເລັດສິ່ງທ້າທາຍກ່ອນເວລາ.

ກິດຈະກໍາສຸດທ້າຍແມ່ນໂຄງການ "ກະຕຸ້ນຈິດວິນຍານ" ທີ່ສຸດ. ບຸກຄະລາກອນທັງໝົດຕ້ອງຂ້າມກຳແພງສູງ 4.2 ແມັດ ພາຍໃນເວລາກຳນົດ ໂດຍບໍ່ມີເຄື່ອງມືຊ່ວຍໃດໆ. ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າເປັນວຽກທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນ, ສຸດທ້າຍສະມາຊິກທັງໝົດໄດ້ໃຊ້ເວລາ 18 ນາທີ 39 ວິນາທີເພື່ອສຳເລັດການທ້າທາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມແຂງແຮງຂອງທີມ. ຕາບ​ໃດ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ສາມັກຄີ​ເປັນ​ອັນ​ໜຶ່ງ, ມັນ​ຈະ​ບໍ່​ມີ​ການ​ທ້າ​ທາຍ​ທີ່​ບໍ່​ຈົບ​ລົງ.

ກິດຈະກໍາການຂະຫຍາຍຕົວບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ຄວາມກ້າຫານແລະມິດຕະພາບ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມກະຕັນຍູ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ. ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ສະແດງອອກວ່າພວກເຮົາຄວນປະສົມປະສານຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຈິດໃຈນີ້ເຂົ້າໄປໃນຊີວິດແລະການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາໃນອະນາຄົດ, ແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນອະນາຄົດ.