សកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម

៦០០-២

ដើម្បីពង្រឹងជីវិតខាងស្មារតី និងវប្បធម៌របស់បុគ្គលិក បង្កើនភាពស្អិតរមួត និងកម្លាំងកណ្តាលរបស់បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពពង្រីកមួយដោយប្រធានបទ "ចំណង់ចំណូលចិត្តរលាយក្រុម ក្រុមការងារដេញតាមសុបិន" នៅថ្ងៃទី 9thខែតុលា ឆ្នាំ 2020។ បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចំនួន 150 បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនេះ។

ទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងមូលដ្ឋានសកម្មភាពរបស់ Qicun ដែលមានលក្ខណៈប្រជាប្រិយ។ បុគ្គលិកចាប់ផ្តើមពីក្រុមហ៊ុន ហើយទៅដល់គោលដៅដោយរបៀបរៀបរយ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គ្រូបង្វឹកអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ពួកគេមានការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយប្រាជ្ញា និងកម្លាំង។ សកម្មភាពនេះផ្តោតជាសំខាន់លើ "ការហ្វឹកហ្វឺនយោធា ការបំបែកទឹកកក ការលើកកំពស់ជីវិត ការប្រឈមមុខ 150 ជញ្ជាំងបញ្ចប់ការសិក្សា" ។ បុគ្គលិកត្រូវបានបែងចែកជា ៦ ក្រុម។

 

៦០០-៦
៦០០-៣
៦០០-៤
៦០០-៥

បន្ទាប់ពីការហ្វឹកហ្វឺនឥរិយាបថយោធាជាមូលដ្ឋាន និងការឡើងកំដៅផែនដី យើងបានឈានទៅដល់ "ភាពលំបាក" ដំបូងបង្អស់ - ការលើកជីវិត។ សមាជិកក្រុមនីមួយៗគួរលើកមេក្រុមឡើងលើអាកាសដោយដៃម្ខាង ហើយសង្កត់រយៈពេល 40 នាទី។ វា​ជា​បញ្ហា​ប្រឈម​មួយ​សម្រាប់​ការ​ស៊ូទ្រាំ​និង​ភាព​ស្វិតស្វាញ។ 40 នាទីគួរតែលឿនណាស់ ប៉ុន្តែ 40 នាទីគឺវែងណាស់នៅទីនេះ។ ទោះបីជាសមាជិកទាំងនោះបែកញើស ហើយដៃ និងជើងរបស់ពួកគេឈឺក៏ដោយ ក៏គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេជ្រើសរើសបោះបង់ដែរ។ ពួកគេបានរួបរួមគ្នា និងតស៊ូរហូតដល់ទីបញ្ចប់។

សកម្មភាពទីពីរគឺជាគម្រោងដ៏លំបាកបំផុតសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាក្រុម។ គ្រូ​បង្វឹក​ផ្តល់​គម្រោង​តម្រូវ​ការ​ជា​ច្រើន ហើយ​ក្រុម​ចំនួន​ប្រាំមួយ​ប្រយុទ្ធ​គ្នា។ អ្នកដឹកនាំក្រុមនឹងឈ្នះ ប្រសិនបើគាត់បានបញ្ចប់គម្រោងក្នុងរយៈពេលតិចបំផុត។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ ប្រធាន​ក្រុម​នឹង​ទទួល​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​បន្ទាប់​ពី​ការ​ធ្វើ​តេស្ត​នីមួយៗ។ នៅដើមដំបូង សមាជិកនៃក្រុមនីមួយៗមានការប្រញាប់ប្រញាល់ ហើយបានបិទទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេនៅពេលដែលមានបញ្ហាកើតឡើង។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា នៅ​ចំពោះ​មុខ​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​ដ៏​ឃោរឃៅ ពួក​គេ​បាន​ចាប់​ផ្ដើម​មាន​គំនិត និង​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ការ​លំបាក​យ៉ាង​ក្លាហាន។ ទីបំផុត ពួកគេ​បាន​បំបែក​កំណត់ត្រា និង​បញ្ចប់​ការ​ប្រជែង​មុន​ពេល​វេលា។

សកម្មភាពចុងក្រោយគឺគម្រោង "កូរព្រលឹង" បំផុត។ បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវឆ្លងកាត់ជញ្ជាំងកម្ពស់ 4.2 ម៉ែត្រក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយគ្មានឧបករណ៍ជំនួយណាមួយឡើយ។ នេះ​ហាក់​ដូច​ជា​កិច្ចការ​មិន​អាច​ទៅ​រួច។ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា ទីបំផុតសមាជិកទាំងអស់បានចំណាយពេល 18 នាទី និង 39 វិនាទីដើម្បីបញ្ចប់ការប្រកួតប្រជែង ដែលធ្វើអោយយើងមានអារម្មណ៍ថាមានភាពរឹងមាំរបស់ក្រុម។ ដរាបណា​យើង​រួបរួម​គ្នា​ជា​មួយ វា​នឹង​មិន​មាន​បញ្ហា​ប្រឈម​ដែល​មិន​ទាន់​ចប់​នោះ​ទេ។

សកម្មភាពពង្រីកមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យយើងទទួលបានទំនុកចិត្ត ភាពក្លាហាន និងមិត្តភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យយើងយល់ពីទំនួលខុសត្រូវ និងការដឹងគុណ និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម។ ជាចុងក្រោយ យើងទាំងអស់គ្នាបានសម្តែងថា យើងគួរតែបញ្ចូលនូវភាពរីករាយ និងស្មារតីនេះទៅក្នុងជីវិត និងការងារនាពេលអនាគតរបស់យើង ហើយរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុននាពេលអនាគត។