Команданың даму қызметі

600-2

Қызметкерлердің рухани және мәдени өмірін байыту, қызметкерлердің бірлігі мен центрлік күшін арттыру үшін компания «команданы ерітетін команданы ерітетін команда» тақырыбымен кеңею жұмыстарын ұйымдастырдыth2020 қазан. Компанияның барлық 150 қызметкері қызметке қатысты.

Орналасқан жері - халықтық сипаттамалары бар Кикунның әрекет базасында. Қызметкерлер компаниядан бастайды және тағайындалған жерге келеді. Біліктілікті арттыру жаттықтырушыларының жетекшілігімен олар даналық пен күш жарысы бар. Бұл іс-шара негізінен «әскери дайындық, мұзды сындыру, өмір лифті, 150, дипломдық қабырғаға» бағытталған. Қызметкерлер алты топқа бөлінген.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Іріктелгеннен кейін негізгі әскери қалыптар мен қызғаннан кейін біз бірінші «қиындыққа» дейін, өмірді көтеру. Топтың әр мүшесі топ жетекшісін ауаға бір қолымен көтеріп, 40 минут ұстауы керек. Бұл төзімділік пен қатаңдық үшін қиындық тудырады. 40 минут өте тез болуы керек, бірақ мұнда 40 минут өте ұзақ. Мүшелер терлеп, қолдары мен аяғымен ауырса да, олардың ешқайсысы бас тартуды таңдады. Олар біріктірді және соңына дейін жалғасты.

Екінші қызмет - бұл топтық ынтымақтастық үшін ең күрделі жоба. Жаттықтырушы бірнеше қажетті жобаларды ұсынады, ал алты команда бір-бірімен күреседі. Команда жетекшісі егер ол жобаны ең аз уақытқа аяқтаған болса, жеңеді. Керісінше, топ жетекшісі әр тестен кейін жазаланады. Басында әр топтың мүшелері асықып, проблемалар туындаған кезде өз міндеттерін ұялтады. Алайда қатыгез жаза алдында олар ми шабуылдап, қиындықтарға тап болды. Соңында олар рекордты бұзып, сынақты мерзімінен бұрын аяқтады.

Соңғы әрекет - ең «жанды араластыру» жобасы. Барлық қызметкерлер белгіленген уақытта 4,2 метрлік жоғары қабырғаға ешқандай көмекші құралдарсыз өтуі керек. Бұл мүмкін емес міндет болып көрінеді. Келісілген күш-жігермен, ақыры барлық мүшелер қиындықты аяқтауға 18 минут 39 секунд уақыт кетті, бұл бізді команданың күшін сезінеді. Біз бір рет біріктіргенше, аяқталмаған мәселе болмайды.

Кеңейту қызметі бізге сенімділік, батылдық пен достыққа ие бола алмайды, сонымен қатар жауапкершілік пен ризашылықты түсініп, команданың біртұтастығын жақсарта берейік. Ақырында, біз болашақ өмірімізге және жұмысымызға осы ынта мен рухты аралап, компанияның болашақ дамуына ықпал етуіміз керектігін білдірдік.