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スタッフの精神的および文化的生活を豊かにし、スタッフの結束と遠心力を強化するために、会社は9に「チームを溶かす情熱、チームキャストドリーム」というテーマで拡大活動を組織しました。th2020年10月。会社の150人の従業員全員が活動に参加しました。
場所は、民俗の特徴を持つQicunの活動基盤にあります。従業員は会社から始めて、目的地に秩序ある到着します。プロの開発コーチのリーダーシップの下で、彼らは知恵と強さの競争を持っています。このアクティビティは主に「軍事訓練、氷の破壊ウォームアップ、ライフリフト、チャレンジ150、卒業壁」に焦点を当てています。従業員は6つのグループに分かれています。
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基本的な軍事姿勢訓練とウォームアップの後、私たちは最初の「難易度」であるライフリフトを導きました。各グループメンバーは、グループリーダーを片手で空中に持ち上げ、40分間保持する必要があります。それは持久力とタフネスにとって挑戦です。 40分は非常に速いはずですが、ここでは40分が非常に長くなります。メンバーは汗をかいていて、手と足は痛いものでしたが、誰もあきらめることを選びませんでした。彼らは団結し、最後まで固執しました。
2番目の活動は、グループ協力の最も困難なプロジェクトです。コーチはいくつかの必要なプロジェクトを提供し、6つのチームが互いに戦います。チームリーダーは、プロジェクトを最小限に抑えた場合に勝ちます。それどころか、チームリーダーは各テストの後に罰を負います。当初、各グループのメンバーは急いでいて、問題が発生したときに責任を打ち負かしました。しかし、残酷な罰に直面して、彼らはブレインストーミングを始め、勇敢に困難に直面し始めました。最後に、彼らは記録を破り、事前にチャレンジを完了しました。
最後のアクティビティは、最も「魂の攪拌」プロジェクトです。すべての担当者は、補助ツールなしで指定された時間内に4.2メートルの壁を越えなければなりません。これは不可能な作業のようです。協調した努力により、最終的にすべてのメンバーが18分39秒かかり、チャレンジを完了しました。これにより、チームの強さを感じさせます。私たちが1つとして団結する限り、未完成の挑戦はありません。
拡大活動は、自信、勇気、友情を獲得できるだけでなく、責任と感謝を理解し、チームの結束を強化することもできます。最後に、私たちは皆、この熱意と精神を将来の生活と仕事に統合し、会社の将来の発展に貢献すべきだと表明しました。