פעילויות לפיתוח צוות

600-2

על מנת להעשיר את חייו הרוחניים והתרבותיים של הצוות, שיפרו את הלכידות והכוח הצנטריפטלי של הצוות, החברה ארגנה פעילות הרחבה עם הנושא של "התשוקה להמיס את הצוות, הצוות שהטיל את חלום" ב -9thבאוקטובר 2020. כל 150 עובדי החברה השתתפו בפעילות.

המיקום נמצא בבסיס הפעילות של Qicun, שיש לו מאפיינים עממיים. העובדים מתחילים מהחברה ומגיעים ליעד המסודר. בהנהגת מאמני פיתוח מקצועי, יש להם תחרות של חוכמה וכוח. פעילות זו מתמקדת בעיקר ב"אימונים צבאיים, חימום פריצת קרח, הרמת חיים, אתגר 150, קיר סיום ". העובדים מחולקים לשש קבוצות.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

לאחר אימוני היציבה הצבאית הבסיסית וחימום, התחלנו ב"קושי "הראשון - מעלית חיים. כל אחד מחברי הקבוצה צריך להרים את מנהיג הקבוצה לאוויר ביד אחת ולהחזיק מעמד במשך 40 דקות. זה אתגר לסיבולת וקשיחות. 40 דקות צריכות להיות מהירות מאוד, אבל 40 דקות ארוכות מאוד כאן. למרות שהחברים הזיעו וידיהם ורגליהם היו כואבים, אף אחד מהם לא בחר לוותר. הם התאחדו והתמידו עד הסוף.

הפעילות השנייה היא הפרויקט המאתגר ביותר לשיתוף פעולה קבוצתי. המאמן נותן מספר פרויקטים נדרשים, ושש קבוצות נלחמות זו בזו. מנהיג הצוות ינצח אם יסיים את הפרויקט בפחות זמן. נהפוך הוא, מנהיג הצוות ישא את העונש לאחר כל מבחן. בתחילת הדרך, חברי כל קבוצה מיהרו והתנערו על אחריותם כאשר התרחשו בעיות. עם זאת, לנוכח העונש האכזרי הם החלו לסיעור מוחות ולהתמודד עם קשיים באומץ. לבסוף, הם שברו את השיא והשלימו את האתגר לפני הזמן.

הפעילות האחרונה היא הפרויקט הכי "מעוררי נשמה". כל אנשי הצוות צריכים לחצות קיר גבוה בגודל 4.2 מטר בתוך הזמן שצוין ללא כלים עזר. נראה שזו משימה בלתי אפשרית. עם המאמצים המתואמים, סוף סוף כל החברים לקחו 18 דקות ו -39 שניות כדי להשלים את האתגר, מה שגורם לנו להרגיש את כוחו של הצוות. כל עוד אנו מתאחדים כמו אחד, לא יהיה אתגר לא גמור.

פעילויות ההרחבה לא רק מאפשרות לנו להשיג ביטחון, אומץ לידידות, אלא גם נותנים לנו להבין את האחריות והכרת תודה, ולהעצים את הלכידות של הצוות. לבסוף, כולנו הבעו שעלינו לשלב את ההתלהבות והרוח הזו בחיינו ובעבודתנו העתידיים, ולתרום להתפתחות העתידית של החברה.