Al fine di arricchire la vita culturale dei dipendenti, rafforzare la comunicazione e lo scambio tra i dipendenti e migliorare la coesione del team e la forza centripeta, il 15 giugno 2021 l'azienda ha organizzato un tour di un giorno della tribù Qiongren, al quale hanno partecipato attivamente tutti i dipendenti.
L'evento si è tenuto nella tribù Qiongren piena di scenari ecologici originali. L'evento prevede principalmente le seguenti quattro gare: "Gioco del gallo che depone le uova", "Tetris", "Gara di tiro alla fune" e "Camminare insieme".
Il giorno dell'attività, tutti sono arrivati puntuali alla tribù Qiongren e si sono divisi in quattro gruppi per la competizione delle attività. Il primo gioco di apertura è stato "Il gallo che depone le uova", ha legato la scatola con palline sulla vita e ha lanciato le palline fuori dalla scatola in vari modi. Alla fine ha vinto la squadra con meno palline rimaste nell’area. All'inizio del gioco, i giocatori di ciascun gruppo hanno fatto del loro meglio, alcuni saltando su e giù, altri scuotendosi a destra e a sinistra. Anche i membri di ogni gruppo gridavano uno dopo l'altro e la scena era molto vivace. Il premio finale consiste in oggetti di gioco, che vengono consegnati alle famiglie e ai bambini della squadra vincitrice.
La seconda attività - "Tetris", conosciuta anche come "competizione per il maggio rosso", ogni gruppo ha inviato dieci giocatori a far precipitare i "semi" lanciati dal "capo della squadra di produzione" dal "magazzino" nel corrispondente "Fangtian" di questo gruppo, e il gruppo "Fangtian" ha vinto. Questa attività è divisa in due round, a ogni round partecipano membri diversi per garantire che tutti possano partecipare. Alla fine dei tre minuti di preparazione, basta ascoltare l'ordine, ogni gruppo ha iniziato ad afferrare ferocemente, e anche il personale "agricolo" si è unito rapidamente. Il gruppo più veloce ha completato la sfida in solo 1 minuto e 20 secondi e ha vinto la vittoria.
La terza attività, tiro alla fune, anche se il sole era caldo, tutti non avevano paura. Hanno applaudito vigorosamente e le cheerleader di ciascun gruppo hanno gridato ad alta voce. Dopo una dura competizione, alcuni hanno vinto e altri hanno perso. Ma dal sorriso di tutti si vede che vincere o perdere non è importante. L'importante è parteciparvi e provare il divertimento portato dall'attività.
La quarta attività - "lavorare insieme", che mette alla prova la capacità di cooperazione del team. Ogni gruppo è composto da 8 persone, con i piedi sinistro e destro che camminano sulla stessa tavola. Prima dell’attività abbiamo fatto cinque minuti di pratica. All'inizio, alcuni alzavano i piedi in momenti diversi, altri li sistemavano in momenti diversi, e alcuni gridavano slogan in modo disordinato e andavano in giro. Ma inaspettatamente, durante la competizione ufficiale, tutte le squadre si sono comportate molto bene. Anche se un gruppo è caduto a metà strada, hanno comunque lavorato insieme per completare l'intero processo.
I momenti felici passano sempre in fretta. È quasi mezzogiorno. Le nostre attività mattutine si sono concluse con successo. Ci sediamo tutti a pranzo. Il pomeriggio è tempo libero, un po' in barca, alcuni labirinti, alcune città antiche, alcuni che raccolgono mirtilli e così via.
Attraverso questa attività di costruzione della lega, il corpo e la mente di tutti si sono rilassati dopo il lavoro e i dipendenti che non si conoscono hanno migliorato la loro comprensione reciproca. Inoltre, hanno compreso l’importanza del lavoro di squadra e hanno ulteriormente rafforzato la coesione del team.