Csapatfejlesztési tevékenységek

600-2

Annak érdekében, hogy gazdagítsák a személyzet szellemi és kulturális életét, javítsák a személyzet kohézióját és centripetális erejét, a vállalat bővítési tevékenységet szervezett a "Passion Threing the Team, a csapat álmainak" című témájának témájával 9 -nél.th2020. októberben. A társaság mind a 150 alkalmazottja részt vett a tevékenységben.

A hely a Qicun tevékenységi alapjában helyezkedik el, amelynek népjellemzői vannak. Az alkalmazottak a társaságtól indulnak, és rendesen érkeznek a rendeltetési helyhez. A szakmai fejlesztési edzők vezetése alatt bölcsesség és erő versenyen állnak. Ez a tevékenység elsősorban a "katonai kiképzésre, a jégtörésre, az életemelésre, a 150-es kihívásra, a diplomafalra" összpontosít. A munkavállalókat hat csoportra osztják.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Az alapvető katonai testtartás edzése és bemelegedése után beindítottuk az első „nehézségbe” - az Life Lift -be. Minden csoporttagnak egyik kezével kell felemelnie a csoportvezetőt a levegőbe, és 40 percig tartani. Ez a kitartás és a keménység kihívása. A 40 percnek nagyon gyorsnak kell lennie, de a 40 perc itt nagyon hosszú. Noha a tagok izzadtak, és a kezük és a lábuk fájtak, egyikük sem döntött, hogy feladja. Egyesülnek és a végéig is fennmaradtak.

A második tevékenység a csoportos együttműködés legnagyobb kihívást jelentő projektje. Az edző számos szükséges projektet ad, és hat csapat harcol egymással. A csapatvezető nyer, ha a legkevésbé befejezi a projektet. Éppen ellenkezőleg, a csapat vezetője minden teszt után viseli a büntetést. Az elején az egyes csoportok tagjai sietnek és elárasztották a felelősségüket, amikor problémák merültek fel. A kegyetlen büntetéssel szemben azonban bátran kezdtek elgondolkodni és nehézségekbe ütköztek. Végül megtörték a rekordot, és idő előtt befejezték a kihívást.

Az utolsó tevékenység a leginkább "lélek keverés" projekt. Minden személyzetnek a megadott időn belül 4,2 méter magas falat kell átlépnie kiegészítő szerszámok nélkül. Úgy tűnik, hogy ez lehetetlen feladat. Az összehangolt erőfeszítésekkel végül minden tag 18 perc és 39 másodpercig tartott a kihívás befejezéséhez, ami arra készteti a csapat erejét. Mindaddig, amíg egyesülünk, nem lesz befejezetlen kihívás.

A bővítési tevékenységek nemcsak lehetővé teszik, hogy megszerezzük a bizalmat, a bátorságot és a barátságot, hanem megértsük a felelősséget és a hálát, és javítsuk a csapat kohézióját. Végül mindannyian kifejeztük, hogy be kell integrálnunk ezt a lelkesedést és a szellemet a jövőbeli életünkbe és munkánkba, és hozzájárulnunk kell a vállalat jövőbeli fejlesztéséhez.