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कर्मचारियों के आध्यात्मिक और सांस्कृतिक जीवन को समृद्ध करने के लिए, कर्मचारियों के सामंजस्य और केन्द्रक बल को बढ़ाने के लिए, कंपनी ने 9 पर "पैशन मेल्टिंग द टीम, टीम कास्टिंग ड्रीम" के विषय के साथ एक विस्तार गतिविधि का आयोजन किया।thअक्टूबर, 2020। कंपनी के सभी 150 कर्मचारियों ने गतिविधि में भाग लिया।
स्थान क्यूकुन के गतिविधि आधार में है, जिसमें लोक विशेषताएं हैं। कर्मचारी कंपनी से शुरू होते हैं और गंतव्य पर पहुंचते हैं। पेशेवर विकास कोचों के नेतृत्व में, उनके पास ज्ञान और ताकत की प्रतियोगिता है। यह गतिविधि मुख्य रूप से "सैन्य प्रशिक्षण, आइस ब्रेकिंग वार्म-अप, लाइफ लिफ्ट, चैलेंज 150, ग्रेजुएशन वॉल" पर केंद्रित है। कर्मचारियों को छह समूहों में विभाजित किया गया है।
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बुनियादी सैन्य मुद्रा प्रशिक्षण और वार्म -अप के बाद, हमने पहले "कठिनाई" - जीवन लिफ्ट की शुरुआत की। प्रत्येक समूह के सदस्य को समूह के नेता को एक हाथ से हवा में उठाना चाहिए और 40 मिनट तक पकड़ना चाहिए। यह धीरज और क्रूरता के लिए एक चुनौती है। 40 मिनट बहुत तेज़ होना चाहिए, लेकिन यहां 40 मिनट बहुत लंबा है। हालाँकि सदस्यों को पसीना आ रहा था और उनके हाथ और पैर गले में थे, उनमें से किसी ने भी छोड़ने के लिए नहीं चुना। वे एकजुट हो गए और अंत तक बने रहे।
दूसरी गतिविधि समूह सहयोग के लिए सबसे चुनौतीपूर्ण परियोजना है। कोच कई आवश्यक परियोजनाएं देता है, और छह टीमें एक -दूसरे से लड़ती हैं। टीम लीडर जीत जाएगा अगर उसने कम से कम समय के लिए परियोजना पूरी कर ली है। इसके विपरीत, टीम लीडर प्रत्येक परीक्षण के बाद सजा देगा। शुरुआत में, प्रत्येक समूह के सदस्य जल्दी में थे और समस्या होने पर अपनी जिम्मेदारियों को कम कर दिया। हालांकि, क्रूर सजा के सामने, वे मंथन करने लगे और बहादुरी से कठिनाइयों का सामना करना शुरू कर दिया। अंत में, उन्होंने रिकॉर्ड तोड़ दिया और समय से पहले चुनौती पूरी की।
अंतिम गतिविधि सबसे "आत्मा सरगर्मी" परियोजना है। सभी कर्मियों को बिना किसी सहायक उपकरण के निर्दिष्ट समय के भीतर 4.2-मीटर ऊंची दीवार को पार करना पड़ता है। यह एक असंभव कार्य लगता है। ठोस प्रयासों के साथ, आखिरकार सभी सदस्यों ने चुनौती को पूरा करने में 18 मिनट और 39 सेकंड का समय लिया, जिससे हमें टीम की ताकत महसूस होती है। जब तक हम एक के रूप में एकजुट होते हैं, तब तक कोई अधूरी चुनौती नहीं होगी।
विस्तार गतिविधियों ने न केवल हमें आत्मविश्वास, साहस और दोस्ती हासिल की, बल्कि हमें जिम्मेदारी और कृतज्ञता को समझने और टीम के सामंजस्य को बढ़ाने के लिए भी कहा। अंत में, हम सभी ने व्यक्त किया कि हमें इस उत्साह और भावना को अपने भविष्य के जीवन और काम में एकीकृत करना चाहिए, और कंपनी के भविष्य के विकास में योगदान देना चाहिए।