TEAM Untwikkeling aktiviteiten

600-2

Om it spirituele en kultureel libben fan it personiel te ferheegjen, ferbetterje de gearhing en centripetale krêft fan it personiel, organisearre it bedriuw in útwreiding mei it tema fan "Passion Melting The Team" op 9thFan 20 oktober 2020. Alle 150 meiwurkers fan it bedriuw hawwe meidien oan de aktiviteit.

De lokaasje is yn 'e aktiviteitsbasis fan Qicun, dy't folkskarakteristiken hat. De meiwurkers begjinne út it bedriuw en komme oan 'e bestimmings oan' e bestimming. Under de lieding fan profesjonele coaches fan profesjonele ûntwikkeling hawwe se in konkurrinsje fan wiisheid en sterkte. Dizze aktiviteit rjochtet foaral op "Military training, ICE Breaking Opwarming, Life Lift, Challenge 150, Graduation Wall". De meiwurkers binne ferdield yn seis groepen.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Nei de basis militêre postuer training en opwarming, brûkten wy yn 'e earste "muoite" - it libben lift. Elk groepslid moat de groepslieder ophelje nei de loft mei ien hân en hâldt 40 minuten oan. It is in útdaging foar úthâldingsfermogen en taaiens. 40 minuten moat heul snel wêze, mar 40 minuten is hjir heul lang. Hoewol de leden swine en har hannen en fuotten wiene sear, net ien fan harke keas om op te jaan. Se ferienige en oanhâlde oan it ein.

De twadde aktiviteit is it meast útdaagjend projekt foar groepsoerwurk. De coach jout ferskate fereaske projekten, en seis teams fjochtsje inoar. De teamlieder sil winne as hy it projekt foar de minste hat foltôge. Krekt oarsom, de teamlieder sil de straf nei elke test drage. Oan it begjin stie leden fan elke groep yn in haast en skodde har ferantwurdlikheden as problemen barde. Yn it gesicht fan 'e gesicht fan wrede straf begon se lykwols te brainstoarmjen en mei bravely. Uteinlik bruts se it record en foltôge de útdaging foarôf.

De lêste aktiviteit is de meast "siel roere" projekt. Alle personiel moasten in 4,2-meter hege muorre oerstekke binnen de opjûne tiid sûnder in AUXILIÊRE TOOLS. Dit liket in ûnmooglike taak te wêzen. Mei de gearstalde ynspanningen namen úteinlik alle leden 18 minuten en 39 sekonden om de útdaging te foltôgjen, wat makket ús de sterkte fan it team te fielen. Salang't wy ferienigje as ien, sille d'r gjin ûnfoltôge útdaging wêze.

De útwreidingaktiviteiten litte ús net allinich fertrouwen krije, moed en freonskip, mar lit ús ek de ferantwurdlikens en tankberens begripe en de gearhing fan it team ferbetterje. Uteinlik hawwe wy allegear út utere dat wy dit entûsjasme yntegrearje moatte en geast yn ús takomstich libben en wurk en bydrage oan 'e takomstûntwikkeling fan it bedriuw.