Työntekijöiden kulttuurielämän rikastuttamiseksi, viestinnän ja vaihdon vahvistamiseksi työntekijöiden keskuudessa ja parantamaan tiimin yhteenkuuluvuutta ja centripetal-voimaa, yritys järjesti yhden päivän kiertueen Qiongren-heimoon 15. kesäkuuta 2021, johon kaikki työntekijät osallistuivat aktiivisesti.


Tapahtuma pidettiin Qiongren -heimossa, joka oli täynnä alkuperäisiä ekologisia maisemia. Tapahtuma sisältää pääasiassa seuraavat neljä kilpailua: "Kukkojen makaava munapeli", "Tetris", "Vining of War -kilpailu" ja "Walking yhdessä".
Toimintapäivänä kaikki saapuivat Qiongren -heimoon ajoissa ja jakautuivat neljään ryhmään aktiviteettikilpailua varten. Ensimmäinen avauspeli oli "Kukkojen munia", sitoi laatikko pienillä palloilla vyötärölle ja heitti pienet pallot laatikosta eri tavoin. Lopuksi joukkue, jolla on vähiten palloja, jotka on jätetty laatikkoon. Pelin alussa kunkin ryhmän pelaajat tekivät parhaansa, jotkut hyppäsivät ylös ja alas, jotkut ravistavat vasemmalle ja oikealle. Jokaisen ryhmän jäsenet huusivat myös peräkkäin, ja kohtaus oli erittäin vilkas. Viimeinen palkinto on Game Props, jotka annetaan voittajajoukkueen perheille ja lapsille.
Toinen toiminta - "Tetris", joka tunnetaan myös nimellä "Red From From From From Red May", jokainen ryhmä lähetti kymmenen pelaajaa kiirehtimään "tuotantotiimin johtajan" heittämiä "varastoa" tämän vastaavaan "fangtian" Ryhmä ja "Fangtian" -ryhmä voitti. Tämä toiminta on jaettu kahteen kierrokseen, jokaiseen kierrokseen osallistuvat eri jäsenet varmistaakseen, että kaikki voivat osallistua. Kolmen minuutin valmisteluajan lopussa kuuntele vain tilausta, jokainen ryhmä alkoi tarttua kiihkeästi, ja myös "viljely" henkilöstö liukastui nopeasti. Nopein ryhmä suoritti haasteen vain minuutissa ja 20 sekunnissa ja voitti voiton.
Kolmas toiminta, sodan hinaus, vaikka aurinko oli kuuma, kaikki eivät pelänneet. He hurrasivat voimakkaasti, ja kunkin ryhmän cheerleaderit huusivat äänekkäästi. Kovan kilpailun jälkeen jotkut voittivat ja jotkut hävisivät. Mutta kaikkien hymystä voidaan nähdä, että voittaminen tai häviäminen ei ole tärkeää. Tärkeää on osallistua siihen ja kokea toiminnan tuottama hauska.
Neljäs toiminta - "työskentele yhdessä", joka testaa ryhmän yhteistyökykyä. Jokainen ryhmä koostuu 8 henkilöstä, vasemmalla ja oikealla jaloillaan astuessaan samaan taululle. Ennen toimintaa meillä oli viiden minuutin harjoittelu. Alussa jotkut nostivat jalkansa eri aikoina, jotkut asettuivat jalkansa eri aikoina, ja jotkut huusivat iskulauseita häiriöisesti ja kävelivät ympäri. Mutta odottamatta, muodollisen kilpailun aikana kaikki joukkueet suoriutuivat erittäin hyvin. Vaikka yksi ryhmä putosi puoliväliin, he työskentelivät edelleen yhdessä koko prosessin loppuun saattamiseksi.


Onnelliset ajat kulkevat aina nopeasti. Se on lähellä keskipäivää. Aamutoimintamme on päättynyt onnistuneesti. Isemme kaikki lounaalle. Iltapäivä on vapaa -aikaa, jonkin verran veneilyä, joitain sokkeloita, joitain muinaisia kaupunkeja, jotkut poiminta mustikat ja niin edelleen.
Tämän liigarakennustoiminnan kautta jokaisen ruumiin ja mielen ovat rentoutuneet työn jälkeen, ja työntekijät, jotka eivät tunne toisiaan, ovat parantaneet keskinäistä ymmärrystään. Lisäksi he ovat ymmärtäneet ryhmätyön merkityksen ja parantaneet edelleen joukkueen yhteenkuuluvuutta.