Töötajate elu rikastamiseks, elujõu ja ühtekuuluvuse parandamiseks ning hea sportliku taseme ja vaimu näitamiseks korraldas ettevõte 2019. aasta novembri keskel mägironimistegevuse teemal “tervis ja elujõud”.
Mägironimine toimus Sichuani provintsis Mount Emei. See kestis kaks päeva ja üks öö. Kõik ettevõtte töötajad osalesid selles aktiivselt. Esimesel tegevuspäeval sõitsid töötajad varahommikul bussiga sihtkohta. Kohale jõudes puhkasid nad ja alustasid ronimisrännakut. Pärastlõunal oli päikesepaisteline ilm. Alguses olid kõik ülevas meeleolus, pildistasid maastikku nautides. Kuid aja möödudes hakkasid mõned töötajad hoogu maha võtma ja higi tegi nende riided läbimärjaks. Peatume ja läheme ühistranspordijaama. Vaadates lõputuid kiviterrasse ja sihtpunkti jõudvat köisraudteed, oleme dilemma ees. Köisraudteega sõitmine on mugav ja lihtne. Tunneme, et tee on pikk ja me ei tea, kas suudame sihtpunktist kinni pidada. Lõpuks otsustasime selle tegevuse teema läbi viia ja arutelu kaudu selle juurde jääda. Lõpuks jõudsime õhtuks keset mäge asuvasse hotelli. Peale õhtusööki läksime kõik varakult oma tuppa tagasi puhkama ja järgmiseks päevaks jõudu koguma.
Järgmisel hommikul olid kõik minekuks valmis ja jätkasid jahedas hommikus teed. Marsimise käigus juhtus huvitav asi. Kui ahvidega metsas kohtusime, jälgisid ulakad ahvid alguses lihtsalt eemalt. Kui nad avastasid, et möödujatel on süüa, jooksid nad selle eest võitlema. Mitmed töötajad ei pööranud sellele tähelepanu. Ahvid röövisid toidu- ja veepudeleid, mis ajas kõik naerma.
Hilisem teekond on veel käänuline, kuid eilse kogemusega aitasime üksteist terve teekonna läbi ja jõudsime 3099 meetri kõrgusele Jindingi tippu. Sooja päikese käes supledes, enda ees olevat Kuldse Buddha kuju, kauget Gongga lumemäge ja pilvemerd vaadates ei saa me muud üle, kui tunneme oma südames aukartust. Aeglustame hingamist, sulgeme silmad ja soovime siiralt, nagu oleks meie keha ja vaim ristitud. Lõpuks tegime Jindingis grupipildi, et tähistada ürituse lõppu.
Selle tegevuse kaudu mitte ainult ei rikasta töötajate vaba aja elu, vaid edendab ka vastastikust suhtlust, suurendab meeskonna ühtekuuluvust, lase kõigil tunda meeskonna tugevust ja loo tugeva aluse tulevasele tööalasele koostööle.