Con el fin de enriquecer la vida cultural de los empleados, fortalecer la comunicación y el intercambio entre los empleados y mejorar la cohesión del equipo y la fuerza centrípeta, la empresa organizó una gira de un día por la tribu Qiongren el 15 de junio de 2021, en la que todos los empleados participaron activamente.
El evento se llevó a cabo en la tribu Qiongren, llena de paisajes ecológicos originales. El evento incluye principalmente las siguientes cuatro competiciones: "Juego del gallo que pone huevos", "Tetris", "competencia de tira y afloja" y "caminar juntos".
El día de la actividad, todos llegaron a tiempo a la tribu Qiongren y se dividieron en cuatro grupos para la competencia de actividades. El primer juego de apertura fue "Gallo poniendo huevos", ató la caja con bolitas en su cintura y arrojó las bolitas fuera de la caja de varias maneras. Finalmente, ganó el equipo al que le quedaron menos balones en el área. Al comienzo del juego, los jugadores de cada grupo hicieron lo mejor que pudieron, algunos saltando arriba y abajo, otros temblando de izquierda a derecha. Los miembros de cada grupo también gritaron uno tras otro y la escena estaba muy animada. El premio final son objetos de juego, que se entregan a las familias y a los niños del equipo ganador.
La segunda actividad - "Tetris", también conocida como "competir por el mayo rojo", cada grupo envió diez jugadores para apresurar las "semillas" arrojadas por el "líder del equipo de producción" desde el "almacén" al correspondiente "Fangtian" de este grupo, y ganó el grupo "Fangtian". Esta actividad se divide en dos rondas, a cada ronda asisten diferentes miembros para garantizar que todos puedan participar. Al final del tiempo de preparación de tres minutos, solo escuche la orden, cada grupo comenzó a agarrar ferozmente y el personal "agrícola" también se estaba uniendo rápidamente. El grupo más rápido completó el desafío en sólo 1 minuto y 20 segundos y obtuvo la victoria.
La tercera actividad, tira y afloja, aunque el sol calentaba, no todos tenían miedo. Vitorearon vigorosamente y las porristas de cada grupo gritaron fuerte. Después de una dura competencia, algunos ganaron y otros perdieron. Pero por las sonrisas de todos podemos ver que ganar o perder no es importante. Lo importante es participar en él y experimentar la diversión que aporta la actividad.
La cuarta actividad es "trabajar juntos", que pone a prueba la capacidad de cooperación del equipo. Cada grupo está formado por 8 personas, con el pie izquierdo y derecho pisando la misma tabla. Antes de la actividad tuvimos cinco minutos de práctica. Al principio, algunos levantaban los pies en diferentes momentos, algunos los apoyaban en diferentes momentos y algunos gritaban consignas desordenadamente y caminaban. Pero inesperadamente, durante la competición formal, todos los equipos se desempeñaron muy bien. Aunque un grupo se quedó a mitad del camino, aun así trabajaron juntos para completar todo el proceso.
Los tiempos felices siempre pasan rápido. Es cerca del mediodía. Nuestras actividades matutinas han finalizado con éxito. Nos sentamos todos a almorzar. La tarde es tiempo libre, algunos paseos en bote, algunos laberintos, algunas ciudades antiguas, algo de recolección de arándanos, etc.
A través de esta actividad de creación de ligas, el cuerpo y la mente de todos se han relajado después del trabajo, y los empleados que no están familiarizados entre sí han mejorado su comprensión mutua. Además, han comprendido la importancia del trabajo en equipo y han potenciado aún más la cohesión del equipo.