Um das kulturelle Leben von Mitarbeitern zu bereichern, die Kommunikation und den Austausch zwischen Mitarbeitern zu stärken und den Zusammenhalt und die Zentripetal-Streitkräfte des Teams zu verbessern, organisierte das Unternehmen am 15. Juni 2021 eine eintägige Tour durch den Qiongren-Stamm, an dem alle Mitarbeiter aktiv teilnahmen.
Die Veranstaltung fand im Qiongren -Stamm voller origineller ökologischer Landschaften statt. Die Veranstaltung umfasst hauptsächlich die folgenden vier Wettbewerbe: "Rooster Laying Egg Game", "Tetris", "Tug of War Competition" und "Together".
Am Tag der Aktivität kamen alle pünktlich zum Qiongren -Stamm und unterteilte in vier Gruppen für den Aktivitätswettbewerb. Das erste Eröffnungsspiel war "Rooster Laying Eggs", band die Schachtel mit kleinen Kugeln auf der Taille und warf die kleinen Kugeln auf verschiedene Arten aus dem Schachtel. Schließlich gewann das Team mit den geringsten Bällen im Box. Zu Beginn des Spiels machten die Spieler in jeder Gruppe ihr Bestes, einige sprangen auf und ab, einige zitterten nach links und rechts. Die Mitglieder jeder Gruppe riefen auch nacheinander und die Szene war sehr lebhaft. Der letzte Preis sind Game Requisiten, die den Familien und Kindern des Gewinnerteams gegeben werden.
Die zweite Aktivität - "Tetris", auch als "Konkurrenz um Red May" bezeichnet. Jede Gruppe schickte zehn Spieler, um die "Samen" des "Produktionsteams" aus dem "Lagerhaus" in die entsprechende "Fangtian" dieses "Produktionsteams" zu stürzen Gruppe und die "Fangtian" -Gruppe gewonnen. Diese Aktivität ist in zwei Runden unterteilt. Jede Runde wird von verschiedenen Mitgliedern besucht, um sicherzustellen, dass jeder teilnehmen kann. Am Ende der dreiminütigen Vorbereitungszeit hören Sie einfach die Bestellung an, jede Gruppe begann sich heftig zu greifen, und das "Landwirtschafts" -Personal spleißte sich auch schnell. Die schnellste Gruppe absolvierte die Herausforderung in nur 1 Minute und 20 Sekunden und gewann den Sieg.
Die dritte Aktivität, die Kriegsschlepper, obwohl die Sonne heiß war, hatten alle keine Angst. Sie jubelten kräftig und die Cheerleader jeder Gruppe riefen laut. Nach einem heftigen Wettbewerb haben einige gewonnen und einige verloren. Aber von allen Lächeln können wir sehen, dass das Gewinnen oder Verlieren nicht wichtig ist. Das Wichtigste ist, daran teilzunehmen und den Spaß der Aktivität zu erleben.
Die vierte Aktivität - "zusammenarbeiten", die die Kooperationsfähigkeit des Teams testet. Jede Gruppe besteht aus 8 Personen, wobei ihre linken und rechten Füße auf demselben Brett treten. Vor der Aktivität hatten wir fünf Minuten Übung. Zu Beginn hob einige zu unterschiedlichen Zeiten ihre Füße, einige ließen ihre Füße zu unterschiedlichen Zeiten ab, und einige rief die Slogans ungeordnet und gingen herum. Aber unerwartet zeigten sich alle Teams während des formellen Wettbewerbs sehr gut. Obwohl eine Gruppe auf halbem Weg fiel, arbeiteten sie immer noch zusammen, um den gesamten Prozess abzuschließen.
Glückliche Zeiten gehen immer schnell vorbei. Es ist kurz vor Mittag. Unsere morgendlichen Aktivitäten sind erfolgreich zu Ende gegangen. Wir alle sitzen zum Mittagessen herum. Der Nachmittag ist Freizeit, einige Bootfahren, einige Labyrinthe, einige alte Städte, einige Blaubeeren und so weiter.
Durch diese Liga -Aufbauaktivität wurden Körper und Geist aller nach der Arbeit entspannt, und die Mitarbeiter, die nicht miteinander vertraut sind, haben ihr gegenseitiges Verständnis verbessert. Darüber hinaus haben sie die Bedeutung der Teamarbeit verstanden und den Zusammenhalt des Teams weiter verbessert.