For at berige medarbejdernes åndelige og kulturelle liv, styrke medarbejdernes sammenhængskraft og centripetale kraft, organiserede virksomheden en ekspansionsaktivitet med temaet "passion, der smelter holdet, holdets støbningsdrøm" den 9.thoktober 2020. Alle 150 medarbejdere i virksomheden deltog i aktiviteten.
Placeringen er i aktivitetsbasen Qicun, som har folkelige karakteristika. Medarbejderne starter fra virksomheden og ankommer ordnede til destinationen. Under ledelse af professionelle udviklingscoacher har de en konkurrence af visdom og styrke. Denne aktivitet fokuserer hovedsageligt på "militær træning, isbrydende opvarmning, livsløft, udfordring 150, afgangsvæg". Medarbejderne er opdelt i seks grupper.
Efter den grundlæggende militære holdningstræning og opvarmning indledte vi den første "besvær" - livsløft. Hvert gruppemedlem skal løfte gruppelederen til vejrs med den ene hånd og holde fast i 40 minutter. Det er en udfordring for udholdenhed og sejhed. 40 minutter burde være meget hurtigt, men 40 minutter er meget langt her. Selvom medlemmerne svedte og deres hænder og fødder var ømme, valgte ingen af dem at give op. De forenede sig og blev ved til det sidste.
Den anden aktivitet er det mest udfordrende projekt for gruppesamarbejde. Træneren giver flere nødvendige projekter, og seks hold kæmper mod hinanden. Holdlederen vinder, hvis han har gennemført projektet i mindst tid. Tværtimod vil holdlederen bære straffen efter hver test. I begyndelsen havde medlemmerne af hver gruppe travlt og fragik sig deres ansvar, når der opstod problemer. Men over for grusom afstraffelse begyndte de at brainstorme og møde vanskeligheder modigt. Til sidst slog de rekorden og gennemførte udfordringen før tid.
Den sidste aktivitet er det mest "sjælsrørende" projekt. Alt personale skal krydse en 4,2 meter høj mur inden for den angivne tid uden hjælpeværktøj. Dette ser ud til at være en umulig opgave. Med den samordnede indsats tog alle medlemmer endelig 18 minutter og 39 sekunder til at fuldføre udfordringen, hvilket får os til at mærke holdets styrke. Så længe vi forenes som én, vil der ikke være nogen uafsluttet udfordring.
Ekspansionsaktiviteterne lader os ikke kun få selvtillid, mod og venskab, men lader os også forstå ansvaret og taknemmeligheden og styrke sammenholdet i teamet. Til sidst gav vi alle udtryk for, at vi skulle integrere denne entusiasme og ånd i vores fremtidige liv og arbejde og bidrage til virksomhedens fremtidige udvikling.