For at berige medarbejdernes kulturelle liv, styrke kommunikation og udveksling mellem medarbejdere og forbedre teamets samhørighed og centripetalstyrke, organiserede virksomheden en en-dages rundvisning i Qiongren-stammen den 15. juni 2021, hvor alle medarbejdere aktivt deltog.
Arrangementet blev afholdt i Qiongren -stammen fuld af original økologisk natur. Begivenheden inkluderer hovedsageligt følgende fire konkurrencer: "Rooster Laying Egg Game", "Tetris", "Tug of War Competition" og "Walking Together".
På aktivitetsdagen ankom alle til Qiongren -stammen til tiden og opdelt i fire grupper til aktivitetskonkurrence. Det første åbningsspil var "Rooster Laying Eggs", bandt kassen med små bolde på hans talje og kastede de små kugler ud af kassen på forskellige måder. Endelig vandt holdet med de mindst bolde tilbage i boksen. I begyndelsen af spillet gjorde spillerne i hver gruppe deres bedste, nogle hoppede op og ned, nogle ryster til venstre og højre. Medlemmer af hver gruppe råbte også den ene efter den anden, og scenen var meget livlig. Den sidste præmie er Game Props, der gives til familierne og børnene til det vindende hold.
Den anden aktivitet - "Tetris", også kendt som "Konkurrerende om Red May", sendte hver gruppe ti spillere for at skynde "frøene", der er kastet af "produktionsteamleder" fra "Warehouse" til den tilsvarende "Fangtian" af dette Gruppe, og den "Fangtian" -gruppe vandt. Denne aktivitet er opdelt i to runder, hver runde deltager af forskellige medlemmer for at sikre, at alle kan deltage. I slutningen af den tre minutters forberedelsestid, bare lyt til ordren, begyndte hver gruppe at gribe voldsomt, og personalet med "landbrug" splittede også hurtigt. Den hurtigste gruppe afsluttede udfordringen på kun 1 minut og 20 sekunder og vandt sejren.
Den tredje aktivitet, træk af krig, selvom solen var varm, var alle ikke bange. De jublede kraftigt, og cheerleaders fra hver gruppe råbte højt. Efter en hård konkurrence vandt nogle og nogle tabte. Men fra alles smil kan vi se, at det ikke er vigtigt at vinde eller tabe. Det vigtige er at deltage i det og opleve det sjove, der er bragt af aktiviteten.
Den fjerde aktivitet - "arbejde sammen", der tester holdets samarbejdsevne. Hver gruppe består af 8 personer, hvor deres venstre og højre fødder træder på det samme bord. Før aktiviteten havde vi fem minutters praksis. I begyndelsen løftede nogle fødderne på forskellige tidspunkter, nogle bosatte deres fødder på forskellige tidspunkter, og nogle råbte slogans uorden og gik rundt. Men uventet, under den formelle konkurrence, fungerede alle hold meget godt. Selvom en gruppe faldt halvvejs, arbejdede de stadig sammen for at afslutte hele processen.
Glade tider passerer altid hurtigt. Det er tæt på middag. Vores morgenaktiviteter er afsluttet med succes. Vi sidder alle sammen til frokost. Eftermiddag er fritid, nogle sejlsport, nogle labyrinter, nogle gamle byer, nogle plukker blåbær og så videre.
Gennem denne ligabygningsaktivitet har alles krop og sind været afslappet efter arbejde, og de ansatte, der ikke er bekendt med hinanden, har forbedret deres gensidige forståelse. Derudover har de forstået betydningen af teamwork og yderligere forbedret samhørigheden af teamet.