Aktivnosti za razvoj tima

600-2

Kako bi se obogatio duhovni i kulturni život osoblja, poboljšavaju koheziju i centripetalnu silu osoblja, kompanija je organizovala ekspanzijsku aktivnost sa temom "Strast koji se topi tim", tima kasting sanja "na 9th2020. oktobra. U aktivnosti su učestvovalo svih 150 zaposlenih kompanije.

Lokacija je u bazi aktivnosti Qicun, koja ima narodne karakteristike. Zaposleni počinju od kompanije i stižu na odredište. Pod vođstvom trenera profesionalnog razvoja imaju takmičenje mudrosti i snage. Ova se aktivnost uglavnom fokusira na "vojnu obuku, led za zagrijavanje, žičare, izazov 150, diplomski zid". Zaposleni su podijeljeni u šest grupa.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Nakon osnovnog treninga za vojno držanje i zagrijavanje, mi smo upisali u prvu "poteškoću" - živčani lift. Svaki član grupe trebao bi jednu rukom podijeliti vođu grupe u zrak i zadržati se 40 minuta. To je izazov za izdržljivost i žilavost. 40 minuta treba biti vrlo brzo, ali ovdje je 40 minuta ovdje. Iako su se članovi znojili i ruke i noge bili su upaljeni, nijedni od njih nije odlučio odustati. Ujedinili su se i ustrajali do kraja.

Druga aktivnost je najizazovniji projekat za grupnu saradnju. Trener daje nekoliko potrebnih projekata, a šest timova međusobno se bori. Vođa tima će pobijediti ako je za najmanje završio projekt. Naprotiv, vođa tima će snositi kaznu nakon svakog testa. Na početku su pripadnici svake grupe bili u žurbi i pomiješali svoje odgovornosti kada su se dogodili problemi. Međutim, suočavaju se surove kazne, počeli su se hrabro mozak i suočiti sa poteškoćama. Konačno su prekršili zapis i završili izazov ispred vremena.

Posljednja aktivnost je najjednostavnija projekta "duše miješanja". Sve osoblje mora preći visok zid od 4,2 metra u određeno vrijeme bez ikakvih pomoćnih alata. Čini se da je to nemoguć zadatak. Sa usklađenim naporima, konačno su svi članovi trajali 18 minuta i 39 sekundi da dovrše izazov, što čini da osjetimo snagu tima. Sve dok se ujedinimo kao jedno, neće biti nedovršenog izazova.

Aktivnosti ekspanzije ne samo da dopuštaju samopouzdanje, hrabrost i prijateljstvo, ali i ja razumimo odgovornost i zahvalnost i poboljšamo koheziju tima. Konačno, svi smo izrazili da bismo trebali integrirati ovaj entuzijazam i duh u naš budući život i rad i doprinijeti budućem razvoju kompanije.