দল উন্নয়ন কার্যক্রম

600-2

কর্মীদের আধ্যাত্মিক ও সাংস্কৃতিক জীবনকে সমৃদ্ধ করার জন্য, কর্মীদের সংহতি এবং কেন্দ্রীভূত শক্তিকে উন্নত করার জন্য, কোম্পানি 9 তারিখে "প্যাশন মেলটিং দ্য টিম, দ্য টিম কাস্টিং ড্রিম" থিম সহ একটি সম্প্রসারণ কার্যকলাপের আয়োজন করেছে।thঅক্টো., 2020. কোম্পানির 150 জন কর্মচারী এই কার্যকলাপে অংশ নিয়েছিল।

অবস্থানটি কিকুনের ক্রিয়াকলাপের ভিত্তিতে রয়েছে, যার লোক বৈশিষ্ট্য রয়েছে। কর্মীরা কোম্পানি থেকে শুরু করে এবং সুশৃঙ্খলভাবে গন্তব্যে পৌঁছান। পেশাদার উন্নয়ন প্রশিক্ষকদের নেতৃত্বে, তাদের প্রজ্ঞা এবং শক্তির প্রতিযোগিতা রয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি মূলত "সামরিক প্রশিক্ষণ, বরফ ভাঙার ওয়ার্ম-আপ, লাইফ লিফট, চ্যালেঞ্জ 150, গ্র্যাজুয়েশন ওয়াল" এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কর্মীরা ছয়টি দলে বিভক্ত।

 

600-6
600-3
600-4
600-5

মৌলিক সামরিক ভঙ্গি প্রশিক্ষণ এবং ওয়ার্ম-আপের পরে, আমরা প্রথম "কঠিন" - জীবন উত্তোলন শুরু করেছি। প্রতিটি গ্রুপ মেম্বারকে গ্রুপ লিডারকে এক হাত দিয়ে বাতাসে তুলতে হবে এবং 40 মিনিট ধরে ধরে রাখতে হবে। এটি ধৈর্য এবং কঠোরতার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ। 40 মিনিট খুব দ্রুত হওয়া উচিত, কিন্তু 40 মিনিট এখানে খুব দীর্ঘ। যদিও সদস্যরা ঘামছিল এবং তাদের হাত-পা ব্যথা ছিল, তাদের কেউই হাল ছেড়ে দেয়নি। তারা ঐক্যবদ্ধ এবং শেষ পর্যন্ত অবিচল ছিল।

দ্বিতীয় কার্যকলাপ গ্রুপ সহযোগিতার জন্য সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং প্রকল্প. কোচ বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয় প্রকল্প দেয় এবং ছয়টি দল একে অপরের সাথে লড়াই করে। টিম লিডার জিতবেন যদি তিনি কমপক্ষে সময়ের জন্য প্রকল্পটি সম্পন্ন করেন। উল্টো প্রতিটা পরীক্ষার পর শাস্তি ভোগ করবে দলনেতা। শুরুতে, প্রতিটি গ্রুপের সদস্যরা তাড়াহুড়ো করে এবং সমস্যা দেখা দিলে তাদের দায়িত্ব এড়িয়ে যেত। যাইহোক, নিষ্ঠুর শাস্তির মুখে, তারা চিন্তাভাবনা করতে শুরু করে এবং সাহসিকতার সাথে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল। অবশেষে, তারা রেকর্ডটি ভেঙেছে এবং সময়ের আগেই চ্যালেঞ্জটি সম্পূর্ণ করেছে।

শেষ কার্যকলাপ সবচেয়ে "আত্মা আলোড়ন" প্রকল্প. সমস্ত কর্মীকে কোনও সহায়ক সরঞ্জাম ছাড়াই নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে 4.2-মিটার উঁচু প্রাচীর অতিক্রম করতে হবে। এটি একটি অসম্ভব কাজ বলে মনে হচ্ছে। সমন্বিত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, অবশেষে সমস্ত সদস্য চ্যালেঞ্জটি সম্পূর্ণ করতে 18 মিনিট এবং 39 সেকেন্ড সময় নিয়েছিল, যা আমাদের দলের শক্তি অনুভব করে। যতদিন আমরা ঐক্যবদ্ধ হব, ততদিন কোনো অসমাপ্ত চ্যালেঞ্জ থাকবে না।

সম্প্রসারণ কার্যক্রম শুধুমাত্র আমাদের আত্মবিশ্বাস, সাহস এবং বন্ধুত্ব অর্জন করতে দেয় না, বরং আমাদের দায়িত্ব এবং কৃতজ্ঞতা বুঝতে দেয় এবং দলের সংহতি বাড়ায়। পরিশেষে, আমরা সকলেই ব্যক্ত করেছি যে আমাদের এই উদ্যম এবং চেতনাকে আমাদের ভবিষ্যত জীবন এবং কাজের সাথে একীভূত করা উচিত এবং কোম্পানির ভবিষ্যত উন্নয়নে অবদান রাখা উচিত।