Дейности за развитие на екипа

600-2

За да обогати духовния и културен живот на персонала, да подобри сближаването и центрипеталната сила на персонала, компанията организира експанзионна дейност с темата „Passion топи на екипа, екипът, който касти на Dream“ на 9thот октомври 2020 г. Всички 150 служители на компанията участваха в дейността.

Местоположението е в базата на активността на Qicun, която има народни характеристики. Служителите започват от компанията и пристигат в дестинацията подредена. Под ръководството на треньорите по професионално развитие те имат конкуренция за мъдрост и сила. Тази дейност се фокусира главно върху „военна подготовка, разрушаване на лед, повдигане на живота, предизвикателство 150, стена за дипломиране“. Служителите са разделени на шест групи.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

След основното обучение на военната стойка и загряването, ние въведохме в първия „трудност“ - Life Lift. Всеки член на групата трябва да повдигне ръководителя на групата във въздуха с една ръка и да се задържи 40 минути. Това е предизвикателство за издръжливост и здравина. 40 минути трябва да са много бързи, но тук 40 минути са много дълги. Въпреки че членовете се изпотяха и ръцете и краката им бяха възпалени, никой от тях не избра да се откаже. Те се обединиха и продължиха докрай.

Втората дейност е най -предизвикателният проект за групово сътрудничество. Треньорът дава няколко необходими проекта, а шест отбора се бият един друг. Лидерът на отбора ще спечели, ако е завършил проекта за най -малко време. Напротив, ръководителят на екипа ще понесе наказанието след всеки тест. В началото членовете на всяка група бързаха и се нахвърлиха на своите отговорности, когато възникнаха проблеми. Въпреки това, пред жестоко наказание, те започнаха да се сблъскват смело и да се сблъскват с трудности. Накрая те счупиха рекорда и завършиха предизвикателството преди време.

Последната дейност е най -"душевният разбъркващ" проект. Целият персонал трябва да премине 4,2-метрова стена в рамките на определеното време без никакви спомагателни инструменти. Това изглежда е невъзможна задача. Със съгласуваните усилия най -накрая всички членове отнеха 18 минути и 39 секунди, за да завършат предизвикателството, което ни кара да почувстваме силата на екипа. Докато се обединяваме като едно, няма да има незавършено предизвикателство.

Дейностите за разширяване не само ни позволяват да придобием увереност, смелост и приятелство, но и ни да разберем отговорността и благодарността и да подобрим сближаването на екипа. И накрая, всички изразихме, че трябва да интегрираме този ентусиазъм и дух в бъдещия си живот и работа и да допринасяме за бъдещото развитие на компанията.