Komandanın inkişafı fəaliyyətləri

600-2

Kadrların mənəvi və mədəni həyatını zənginləşdirmək, işçilərin birlik və mərkəzdənqettal gücünü artırmaq üçün şirkət, 9-da "Passion əriməsi, komandanın tökmə yolu" mövzusunda genişləndirmə fəaliyyəti təşkil etdith2020-ci il oktyabrın 2020-ci il. Fəaliyyətdə şirkətin 150 nəfəri iştirak etmişdir.

Yer, qisun xüsusiyyətləri olan Qisunun fəaliyyət bazasındadır. İşçilər şirkətdən başlayır və təyinat yerinə bağlıdırlar. Peşəkar inkişaf məşqçilərinin rəhbərliyi altında onlar hikmət və güc müsabiqəsi var. Bu fəaliyyət, əsasən "hərbi təlim, buz qıran istiləşmə, həyat qaldırma, problem 150, məzun divar" da diqqət yetirir. İşçilər altı qrupa bölünür.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

Əsas hərbi duruş təhsili və istiləşməsindən sonra ilk "çətinlik" - həyat qaldırma. Hər qrup üzvü qrup liderini bir əl ilə havaya qaldırmalı və 40 dəqiqə saxlamalıdır. Dözümlülük və sərtlik üçün bir problemdir. 40 dəqiqə çox sürətli olmalıdır, ancaq 40 dəqiqə çox uzundur. Üzvlər tərləmə olsa da, əlləri və ayaqları ağrıyırdı, bunların heç biri imtina etməyi seçmədi. Uyuduq və sonuna qədər davam edir.

İkinci fəaliyyət qrup əməkdaşlığı üçün ən çətin layihədir. Məşqçi bir neçə tələb olunan layihə verir və altı komanda bir-biri ilə mübarizə aparır. Komanda lideri layihəni ən az müddətə başa vurub. Əksinə, komanda lideri hər testdən sonra cəzanı daşıyacaq. Əvvəlində hər bir qrupun üzvləri tələsik və problemlər baş verdikdə məsuliyyətlərini dəyişdirdilər. Ancaq qəddar cəzanın qarşısında beyin fırtınası və cəsarətlə çətinliklərlə üzləşməyə başladılar. Nəhayət, qeydləri sındırdılar və problemi vaxtından əvvəl başa vurdular.

Son fəaliyyət ən çox "ruh qarışdıran" layihəsidir. Bütün personal heç bir köməkçi vasitəsi olmadan göstərilən müddət ərzində 4.2 metr yüksək divardan keçməlidir. Bu, qeyri-mümkün bir vəzifə kimi görünür. Əyləncəli səylərlə, nəhayət, bütün üzvlər bizi komandanın gücünü hiss edən çətinliyi başa çatdırmaq üçün 18 dəqiqə və 39 saniyə çəkdi. Biri olaraq birləşdiyimiz müddətcə, yarımçıq problem olmayacaqdır.

Genişləndirmə fəaliyyəti yalnız inam, cəsarət və dostluq qazandıraq, həm də məsuliyyəti və minnətdarlığı başa düşək və komandanın birliyini artırmağa imkan verir. Nəhayət, hamımız bu həvəs və ruhu gələcək həyatımıza və işimizə birləşdirməli və şirkətin gələcək inkişafına töhfə verəcəyimizi bildirdik.