İşçi heyətin mənəvi və mədəni həyatını zənginləşdirmək, kollektivin həmrəyliyini və mərkəzdənqaçma gücünü artırmaq məqsədi ilə şirkət 9-da “Komandanı əridən ehtiras, komanda tökmə arzusu” mövzusunda genişlənmə fəaliyyəti təşkil etmişdir.thOktyabr, 2020. Fəaliyyətdə şirkətin bütün 150 işçisi iştirak edib.
Yeri xalq xüsusiyyətlərinə malik olan Qicun fəaliyyət bazasındadır. İşçilər şirkətdən başlayır və təyinat yerinə çatır. Peşəkar inkişaf üzrə məşqçilərin rəhbərliyi altında onların müdriklik və güc yarışması var. Bu fəaliyyət əsasən "hərbi təlim, buz parçalayıcı isinmə, həyat lifti, challenge 150, məzuniyyət divarı" üzərində cəmlənir. İşçilər altı qrupa bölünür.
İlkin hərbi duruş məşqindən və isinmə hərəkətindən sonra biz ilk “çətinlik”ə - həyat liftinə başladıq. Hər bir qrup üzvü qrup liderini bir əli ilə havaya qaldırmalı və 40 dəqiqə saxlamalıdır. Bu, dözümlülük və möhkəmlik üçün bir problemdir. 40 dəqiqə çox sürətli olmalıdır, amma burada 40 dəqiqə çox uzundur. Üzvlər tərləsə də, əlləri və ayaqları ağrısa da, heç biri təslim olmağı seçməyib. Onlar birləşdilər və sona qədər inad etdilər.
İkinci fəaliyyət qrup əməkdaşlığı üçün ən çətin layihədir. Məşqçi bir neçə tələb olunan layihə verir və altı komanda bir-biri ilə mübarizə aparır. Komanda lideri layihəni ən az müddətdə tamamlasa qalib gələcək. Əksinə, komanda rəhbəri hər sınaqdan sonra cəzanı çəkəcək. Başlanğıcda hər bir qrupun üzvləri tələsir, problemlər yarandıqda öz öhdəliklərindən yayınırdılar. Bununla belə, amansız cəza qarşısında beyin fırtınası etməyə başladılar və cəsarətlə çətinliklərlə üzləşdilər. Nəhayət, onlar rekordu qırdılar və problemi vaxtından əvvəl başa vurdular.
Son fəaliyyət, ən çox "ruh fırlayan" layihədir. Bütün heyət heç bir köməkçi alət olmadan müəyyən edilmiş vaxt ərzində 4,2 metr hündürlüyündə divarı keçməlidir. Bu, qeyri-mümkün bir iş kimi görünür. Birgə səylərlə, nəhayət, bütün üzvlər çağırışı başa çatdırmaq üçün 18 dəqiqə 39 saniyə çəkdi ki, bu da bizə komandanın gücünü hiss etdirir. Nə qədər ki, biz birləşmişik, yarımçıq qalmış problem olmayacaq.
Genişləndirmə tədbirləri bizə inam, cəsarət və dostluq qazandırmaqla yanaşı, həm də məsuliyyət və minnətdarlığı dərk etməyə, komandanın birliyini gücləndirməyə imkan verir. Nəhayət, hamımız bildirdik ki, biz bu həvəs və ruhu gələcək həyatımıza, işimizə inteqrasiya edib, şirkətin gələcək inkişafına töhfə verməliyik.