
من أجل إثراء الحياة الروحية والثقافية للموظفين ، وتعزيز التماسك والقوة المركزية للموظفين ، نظمت الشركة نشاط توسع مع موضوع "ذوبان الفريق ، الفريق الذي يلقي الحلم" في 9thفي أكتوبر ، 2020. شارك جميع موظفي الشركة 150 في النشاط.
الموقع في قاعدة نشاط QICUN ، التي لها خصائص شعبية. يبدأ الموظفون من الشركة ويصلون إلى الوجهة. تحت قيادة مدربي التطوير المهني ، لديهم منافسة على الحكمة والقوة. يركز هذا النشاط بشكل أساسي على "التدريب العسكري ، والاحماء الذي يقطع الجليد ، ورفع الحياة ، والتحدي 150 ، وجدار التخرج". ينقسم الموظفون إلى ست مجموعات.




بعد التدريب الأساسي للموقف العسكري والتسخين ، دخلنا في "الصعوبة" الأولى - رفع الحياة. يجب على كل عضو في المجموعة رفع قائد المجموعة إلى الهواء بيد واحدة والتمسك لمدة 40 دقيقة. إنه تحدٍ لتحمل التحمل والمتانة. يجب أن تكون 40 دقيقة سريعة جدًا ، لكن 40 دقيقة طويلة جدًا هنا. على الرغم من أن الأعضاء كانوا يتعرقون وكان يديهم وأقدامهم مؤلفة ، إلا أن أياً منهم اختار الاستسلام. اتحدوا واستمروا حتى النهاية.
النشاط الثاني هو المشروع الأكثر تحديا للتعاون الجماعي. يقدم المدرب العديد من المشاريع المطلوبة ، وستة فرق تقاتل بعضها البعض. سيفوز قائد الفريق إذا أكمل المشروع لأقل وقت. على العكس من ذلك ، سيتحمل زعيم الفريق العقوبة بعد كل اختبار. في البداية ، كان أعضاء كل مجموعة في عجلة من أمرهم وارترقوا مسؤولياتهم عند حدوث مشاكل. ومع ذلك ، في مواجهة العقوبة القاسية ، بدأوا في العصف الذهني ومواجهة الصعوبات بشجاعة. أخيرًا ، كسروا الرقم القياسي وأكملوا التحدي في وقت مبكر.
النشاط الأخير هو المشروع "الأكثر إثارة للروح". يتعين على جميع الموظفين عبور جدار مرتفع 4.2 متر خلال الوقت المحدد دون أي أدوات مساعدة. يبدو أن هذه مهمة مستحيلة. مع الجهود المتضافرة ، استغرق جميع الأعضاء أخيرًا 18 دقيقة و 39 ثانية لاستكمال التحدي ، مما يجعلنا نشعر بقوة الفريق. طالما أننا نتحد كواحد ، فلن يكون هناك تحد غير مكتمل.
لا تتيح لنا أنشطة التوسع كسب الثقة والشجاعة والصداقة فحسب ، بل دعونا نفهم أيضًا مسؤولية وامتنان ، وتعزيز تماسك الفريق. أخيرًا ، أعربنا جميعًا أنه يجب علينا دمج هذا الحماس والروح في حياتنا وعملنا المستقبلي ، والمساهمة في التنمية المستقبلية للشركة.