የቡድን ልማት እንቅስቃሴዎች

ከመሠረታዊ ወታደራዊ አቀማመጥ ስልጠና እና ሙቀት በኋላ, የመጀመሪያውን "ችግር" - የህይወት ማንሳትን አስገባን. እያንዳንዱ የቡድን አባል የቡድን መሪውን በአንድ እጅ ወደ አየር በማንሳት ለ 40 ደቂቃዎች ያህል መያዝ አለበት. የጽናት እና የጥንካሬ ፈተና ነው። 40 ደቂቃዎች በጣም ፈጣን መሆን አለባቸው, ግን 40 ደቂቃዎች እዚህ በጣም ረጅም ናቸው. አባላቶቹ ላብ ቢያጠቡ እና እጃቸው እና እግሮቻቸው ቢታመሙም አንዳቸውም ተስፋ መቁረጥ አልመረጡም። ተባብረው እስከ መጨረሻው ጸኑ።

ሁለተኛው እንቅስቃሴ ለቡድን ትብብር በጣም ፈታኝ ፕሮጀክት ነው. አሰልጣኙ በርካታ አስፈላጊ ፕሮጀክቶችን ይሰጣል, እና ስድስት ቡድኖች እርስ በርስ ይጣላሉ. ፕሮጀክቱን በትንሹ ጊዜ ካጠናቀቀ የቡድን መሪው ያሸንፋል. በተቃራኒው የቡድን መሪው ከእያንዳንዱ ፈተና በኋላ ቅጣቱን ይሸከማል. መጀመሪያ ላይ የእያንዳንዱ ቡድን አባላት ችግር ሲፈጠር ቸኩለው ኃላፊነታቸውን ይሸከማሉ። ነገር ግን፣ ጭካኔ በተሞላበት ቅጣት ፊት ሃሳባቸውን ማወዛወዝ ጀመሩ እና ችግሮችን በጀግንነት መጋፈጥ ጀመሩ። በመጨረሻም ሪከርዱን በመስበር ውድድሩን ቀድመው አጠናቀዋል።

የመጨረሻው እንቅስቃሴ በጣም "ነፍስን የሚያነቃቃ" ፕሮጀክት ነው. ሁሉም ሰራተኞች ያለ ረዳት መሳሪያዎች በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ 4.2 ሜትር ከፍታ ያለው ግድግዳ መሻገር አለባቸው. ይህ የማይቻል ተግባር ይመስላል. በተደረገው የተቀናጀ ጥረት በመጨረሻ ሁሉም አባላት 18 ደቂቃ ከ39 ሰከንድ ፈጅተው ውድድሩን ማጠናቀቅ የቻሉ ሲሆን ይህም የቡድኑን ጥንካሬ እንዲሰማን አድርጎናል። አንድ ሆነን እስከ ተባበርን ድረስ ያላለቀ ፈተና አይኖርም።

የማስፋፊያ ተግባራት በራስ መተማመንን፣ ድፍረትን እና ጓደኝነትን እንድናገኝ ብቻ ሳይሆን ሀላፊነቱን እና ምስጋናችንን እንድንረዳ እና የቡድኑን ትስስር እናሳድግ። በመጨረሻም ሁላችንም ይህንን መነሳሳት እና መንፈስ ወደወደፊት ህይወታችን እና ስራችን በማዋሃድ ለኩባንያው የወደፊት እድገት የበኩላችንን አስተዋፅኦ ማድረግ እንዳለብን ገልፀናል።